04 set - Cividale del Friuli
DRD Recruiting
pPer una società nostra cliente, leader nella produzione e commercializzazione di scambiatori di calore, che da collabora con realtà nel settore automotive, energie alternative, elettronica e refrigerazione, siamo alla ricerca di ununa: /ppbr/ppbPROCESS ENGINEER - SCAMBIATORI DI CALORE /b /ppbr/ppbr/ppbLa risorsa gestirà: /b /pulliProgettare, sviluppare e ottimizzare i processi produttivi in ottica di efficienza, qualità e costi; /liliGuidare attività di industrializzazione di nuovi prodotti e processi, dalla fase di definizione fino al ramp-up produttivo; /liliAnalizzare e migliorare le performance delle linee esistenti (OEE, scarti, produttività, lead time); /liliIdentificare opportunità di revamping di linee produttive (layout, automazione, bilanciamento, tecnologie); /liliSupportare audit interni/esterni garantendo compliance tecnica e normativa; /liliDefinire standard di processo, istruzioni operative e best practice.
/liliGestire progetti di installazione di nuove linee produttive; /liliCoordinare attività di revamping/upgrade linee esistentI; /liliCollaborare alla definizione di capex industriali e business case; /liliGarantire tempi, costi e performance dei progetti; /liliGuidare team cross-funzionali (Produzione, Qualità, Manutenzione, RD,
Supply Chain); /liliEvoluzione naturale verso ruoli di Industrial / Engineering Manager.
/li /ulpbr/ppbRequisiti /b /pulliLaurea in Ingegneria (gestionale, meccanica, industriale o affini); /lili5–10 anni di esperienza in contesti produttivi strutturati; /liliEsperienza concreta in: industrializzazione nuovi prodotti/processi, avviamento nuove linee, revamping linee esistenti; /liliOttima conoscenza Lean Manufacturing e metodologie di miglioramento; /liliEsperienza nella gestione di progetti CAPEX; /liliCapacità di analisi dati (Excel avanzato, eventuali strumenti BI); /liliBuona conoscenza della lingua inglese.
/li /ulpbr/ppbSEDE DI LAVORO: /b /ppbCIVIDALE DEL FRIULI (UD) /b /ppbr/ppbRetribuzione /b /pullibRAL: Range retributivo *************** euro, contratto a tempo indeterminato /b /li /ulpbr/pulliLa retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.
/li /ulpbr/ppbProcesso di selezione /b /ppTutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
/ppbDiversità e inclusione /b /ppL'azienda garantisce pari occasione indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.
/ppLa Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art.
1 L. ******.
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