Paralegal - La Scala Cerved

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7o9fn9

Dalla partnership tra La Scala Società tra Avvocati e Cerved Group, nasce
La Scala Cerved Società tra Avvocati
, studio legale specializzato nella gestione e nel recupero, giudiziale e stragiudiziale, dei crediti di origine bancaria.
La prima alleanza strategica tra un partner industriale e una società tra avvocati, uno dei pochi esempi di due eccellenze che si integrano e si completano a vicenda, con l'obiettivo di fornire un servizio completo unico nel settore, coniugando l'alta qualità dei servizi con la massima efficienza dei processi.
Posizione:
La Scala Cerved cerca, per la sede di Milano, una figura come
Paralegal
da inserire nel
team Cancelleria
, a supporto delle attività operative degli avvocati dello Studio.
La risorsa si occuperà di :
Redazione di atti standard e modulistica legale
Depositi telematici tramite i principali portali di riferimento
Gestione delle caselle PEC degli avvocati dello Studio
Monitoraggio e scarico dei biglietti di cancelleria tramite Consolle Avvocati
Predisposizione e aggiornamento dello scadenziario giornaliero
Requisiti:
Il/la candidato/a ideale :
Ha conseguito la laurea in Scienze dei Servizi Giuridici o materie affini;




Possiede una buona conoscenza del Pacchetto Office;
Possiede buone capacità organizzative.
Altre informazioni:
Cosa ti offriamo:
A pochi passi da City Life, siamo in una zona facile da raggiungere e ben servita (MM1 De Angeli)
Ambiente giovane, dinamico e coinvolgente
Programmi di training interni e formazione continua
Piano welfare dedicato (voucher e agevolazioni per tempo libero e famiglia)
Team building ed eventi culturali riservati a tutte le nostre persone
Ci teniamo al benessere fisico e mentale: offriamo assicurazione sanitaria e diverse iniziative di well-being
Piano di smart-working strutturato
La collaborazione è prevista
in regime di Partita IVA
.
La Scala è per le pari occasione. Ci impegniamo a creare e promuovere un ambiente incentrato sull'uguaglianza, la responsabilizzazione e il rispetto. Puntiamo a costruire un ambiente di lavoro inclusivo che sostenga e celebri le diversità.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. ******** e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento.

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