06 set - Porto Recanati
Job Camere Filiale Di Civitanova Marche
Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/ del 15/10/09 sez. 1)
Job Camere, filiale di Civitanova Marche, ricerca per azienda cliente operante nel settore elettronico/elettromeccanico una figura di Riparatore/Riparatrice di schede elettroniche .
Luogo di lavoro : Porto Recanati (MC).
La risorsa individuata sarà inserita nel team tecnico e si occuperà delle seguenti attività:
- Diagnosi delle schede elettroniche a seguito di segnalazione guasto
- Individuazione del malfunzionamento tramite strumentazione da laboratorio
- Riparazione delle schede elettroniche
- Lettura ed interpretazione di schemi elettrici
Si offre : Contratto e inquadramento commisurati all'esperienza maturata dal/dalla candidato/a.
L'offerta di lavoro è rivolta a candidati e candidate di entrambi i sessi, ai sensi della normativa vigente in materia di pari opportunità (L. 903/1977 e D.Lgs. 198/2006 - Codice delle Pari Occasione tra uomo e donna). Job Camere garantisce parità di trattamento nella selezione,
senza discriminazioni di genere, età, orientamento sessuale, etnia, religione o disabilità.
Requisiti:
- Esperienza pregressa nella diagnosi e riparazione di schede elettroniche
- Capacità di lettura ed interpretazione di schemi elettrici
- Conoscenza e utilizzo della strumentazione di laboratorio (oscilloscopio, frequenzimetro, saldatore a stagno)
- Manualità, precisione e capacità di problem solving
RAL min: € - RAL max: € - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.
#J-18808-Ljbffr
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