06 set - Italia
MINOR Hotels
Minor Hotels è un gruppo alberghiero globale che gestisce oltre 560 hotel, resort e residence in 56 paesi in Asia Pacifica, Medio Oriente, Africa, Oceano Indiano, Europa e America.
Come proprietario, gestore e investitore alberghiero, Minor Hotels soddisfa le esigenze e i desideri dei viaggiatori moderni di tutto il mondo attraverso un portfolio diversificato di otto brand: Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks e Tivoli.
Come parte di Minor Hotels, Minor Hotels Europe & Americas è responsabile di oltre 350 strutture in 30 paesi con prospettive di crescita in tutti i segmenti, con un focus particolare sui suoi brand lusso e upper-upscale.
Vuoi scoprire come nasce un percorso formativo che aiuta le persone a crescere, svilupparsi e diventare leader?
In Minor Hotels Europe & Americas siamo alla ricerca di una persona curiosa, brillante e appassionata di apprendimento da inserire nel nostro team Learning & Development.
Non cerchiamo semplicemente una persona che supporti attività operative:
cerchiamo un talento che voglia comprendere e sperimentare l'intero ciclo della formazione aziendale, collaborando attivamente con chi si occupa ogni giorno della crescita professionale di centinaia di persone all'interno di un grande gruppo internazionale.
Se immagini il tuo futuro nel mondo delle Risorse Umane, della formazione e dello sviluppo delle persone, questo stage ti permetterà di acquisire una visione concreta, completa e strategica della funzione Learning & Development.
Cosa imparerai
Lavorando a stretto contatto con il team Learning & Development, avrai l'possibilità di seguire tutte le fasi di un progetto formativo:
- Analisi dei bisogni formativi;
- Progettazione di percorsi tecnici, comportamentali e manageriali;
- Organizzazione e coordinamento delle attività formative;
- Gestione delle piattaforme digitali di apprendimento;
- Monitoraggio delle partecipazioni e dei risultati;
- Raccolta, elaborazione e analisi dei dati;
- Preparazione di re
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