Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL. Candidandoti a questa offerta accetti di creare un'utenza su inplace.it , la piattaforma attraverso la quale si svolgerà l'intero processo di selezione. Ti chiediamo di monitorare la tua email per completare la registrazione e poter essere ricontattato dal team di selezione.
Entrerai a far parte del team InPlace supportando sia le attività di recruiting e gestione dei processi digitali legati alla ricerca e selezione del personale, che le attività commerciali legate la mondo della somministrazione di lavoro.
In particolare ti occuperai di:
Supporto nelle attività di recruiting digitale attraverso la piattaforma InPlace.
Gestione dei contatti con candidati e aziende.
Analisi dei dati relativi alle campagne di recruiting e acquisizione clienti
Aggiornamento database e reportistica HR.
Supporto ai progetti di innovazione e digitalizzazione dei processi HR.
Attività di employer branding e supporto alla comunicazione HR.
Cosa offriamo:
Formazione sul recruiting digitale e sul mercato del lavoro.
Affiancamento costante da parte di professionisti HR.
Esperienza diretta in una realtà innovativa e in forte crescita.
Possibilità di acquisire competenze su piattaforme digitali, analisi dati e selezione del personale.
Sede: Milano Centro
Durata: 6 mesi
Rimborso spese: 600,00 mese

Area: Human Resources / Digital Recruiting
Laurea o percorso universitario in ambito umanistico, economico o psicologico.
Interesse per il mondo delle Risorse Umane e dell'innovazione digitale.
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Ottime capacità comunicative e organizzative.
Attitudine all'utilizzo di strumenti digitali e tecnologici.
Proattività, curiosità e voglia di apprendere.
Tipo di contratto: Tempo pieno
Retribuzione Annua Lorda (RAL): ***************
CCNL: Terziario Confcommercio
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ****** e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale. by helplavoro.it

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