CHI SIAMO
AGAP2è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte delGruppo MoOngy.
Presente in14 paesi europeicon oltre***** dipendentiabbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
È pronto/a a candidarsi?
Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.
IL TUO RUOLO:
Nell'ottica di rafforzare il nostro team, stiamo cercando unNetwork Specialistper supportare una nostra azienda partner con sede aMilano.
RESPONSABILITA' PRINCIPALE
Creazione da zero dell'infrastruttura di rete su apparati Cisco Catalyst.
Configurazione di VLAN, trunk, EtherChannel, routing L3, HSRP/VRRP.
Implementazione di reti OOB, Core, Lab e segmentazioni complesse.
Configurazione di firewall FortiGate in HA, policy, NAT, VDOM.
Realizzazione di topologie multi?datacenter con uplink in fibra MMF/SMF.
Produzione di schemi di rete, cablaggi, configurazioni e documentazione in inglese
I TUOI REQUISITI:
Cisco Catalyst *****, ****, ****) – configurazione avanzata.
FortiGate – HA, routing, segmentation, policy.
Protocolli: STP, LACP, OSPF, static routing.
Cablaggio: MMF/SMF, SFP/SFP+, QSFP.
- Troubleshooting avanzato su reti complesse.
COnoscenza fluente della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese

COSA OFFRIAMO?
Contratto a tempo indeterminato Contratto a tempo indeterminato la retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra ****** EUR e ****** EUR.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra
società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
collaborazione in Partita Iva;
strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
un piano di crescita professionale in un atmosfera dinamico e stimolante
The world needs you
AGAP2è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
xysqume Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.

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