Magazziniere
Pubblicato il 04-09-2026 - Altro in Campo di Ne
Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo immediato e veloce.
Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
Descrizione posizione
Per azienda operante nel settore degli scavi e delle demolizioni, stiamo cercando un Magazziniere con patentino del muletto da inserire all'interno del proprio organico.
La risorsa si occuperà principalmente di carico e scarico della merce tramite muletto, movimentazione e sistemazione dei materiali all'interno del magazzino e, quando necessario, anche di attività di carico e scarico manuale.
È richiesta una buona dimestichezza con il PC, in particolare per la gestione e il caricamento di bolle, documenti e liste di carico.
Cerchiamo quindi una persona pratica e operativa, ma allo stesso tempo precisa e organizzata nella gestione della documentazione di magazzino.
È indispensabile essere in possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore (muletto) in corso di validità.
Completano il profilo serietà, affidabilità, buona volontà e predisposizione al lavoro di squadra.
Contratto:
Iniziale inserimento tramite somministrazione, con inquadramento al livello C2 del CCNL Metalmeccanica Industria.
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 13:30 alle 17:30.
Sede di lavoro: Trevignano
Tasso di lavoro:
Giornata lavorativa
Retribuzione e Benefit
Compenso: ****,00 € all'ora
Prerequisiti
Verificare la conformità delle consegne e degli ordini.
Caricare e scaricare i camion in sicurezza.
Assicurare lo stoccaggio dei prodotti.
Preparare gli ordini dei clienti secondo le specifiche.
Utilizzare attrezzature adeguate come CACES 1/3/5.
Pianificare e organizzare inventari regolari.
Esperienza: Almeno 1 giorno
Certificati richiesti
Patentino Muletto (Carrello elevatore)
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.******) e .
ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
xlwpduy Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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