Receptionist Studio Legale
Pubblicato il 04-09-2026 - Humangest S. P. A. in Lazio
Humangest, Societ specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per notevole azienda cliente, la figura di un/a Addetto/a all'Accoglienza da inserire presso la Reception di uno Studio Legale.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, et , orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunit e inclusione.
Sede di lavoro: Roma (Quartiere Parioli) Tipologia contrattuale: contratto a tempo determinato CCNL applicato: ASSIV Livello di inserimento previsto: D Orario di lavoro: Full-time da 40 ore settimanali da svolgersi dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 09:*****:00, con un'ora di pausa pranza Retribuzione annua lorda prevista: L'offerta prevede una RAL di €****** e buoni pasto del valore di €10 netti per ogni giorno lavorato.
La proposta economica sar definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilit del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilit principali La risorsa si occuper di: Accoglienza di clienti e visitatori, Gestione della reception e del centralino, Smistamento di telefonate, e-mail e corrispondenza, Supporto alle attivit di front office e organizzazione degli accessi, Collaborazione con il personale dello studio.
Requisiti richiesti Sono richiesti: Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1), Buona dimestichezza nell'utilizzo del PC, Ottime doti relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico,
Flessibilit nella gestione dei turni.
Costituisce un plus l'aver maturato pregressa esperienza in contesti analoghi, anche di hôtellerie.
Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunit di impiego ed è orientata verso la diversit e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Societ del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalit , disabilit o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
La selezione avverr previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** Settore: Altro Ruolo: Altro CCNL applicato: VIGILANZA PRIVATA Salario mensile lordo: EUR **** - EUR **** Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato vetrinabakeca