04 set - Salerno
Euro Building Management
Gruppo imprenditoriale con partecipazioni e iniziative in diversi settori ricerca unGroup Business Development & Operations Managerche, riportando direttamente alla proprietà, assuma un ruolo attivo nellagestione e nello sviluppo di alcune società del Gruppo.
La posizione richiede un approccio fortemente operativo.
La persona selezionata dovrà conoscere da vicino le attività affidate, comprenderne dinamiche commerciali e organizzative, lavorare insieme ai responsabili delle singole società e contribuire direttamente alla realizzazione delle iniziative necessarie per accelerarne lo sviluppo.
L'obiettivo del ruolo èfar crescere i business, migliorarne l'organizzazione e aumentarne progressivamente redditività e valore.
Principali responsabilità
Partecipare concretamente allagestione operativa delle società assegnate, entrando nel merito delle problematiche e delle principali decisioni.
Identificare e sviluppareopportunità di crescita commerciale, seguendone anche la successiva implementazione.
Comprendere i modelli di business delle diverse attività e individuare azioni per incrementarefatturato, marginalità ed efficienza.
Assumere la responsabilità dei principaliprogetti di sviluppo, seguendoli dall'impostazione fino alla realizzazione e verificandone i risultati.
Lavorare sull'evoluzione dell'organizzazione, dei processi e della struttura commerciale delle società.
Ricercare nuovi prodotti e servizi, canali di vendita, partnership e altre opportunità di sviluppo.
Affiancare la proprietà nell'analisi e nella realizzazione dinuove iniziative imprenditoriali.
Coordinare risorse interne, fornitori e consulenti coinvolti nei progetti.
Concordare con la proprietà e con i responsabili delle societàobiettivi operativi misurabilie seguirne l'effettiva realizzazione.
Utilizzare i principali indicatori economici e finanziari per valutare l'andamento dei business,senza che il controllo di gestione rappresenti l'attività prevalente della posizione.
Aggiornare periodicamente la proprietà sui risultati raggiunti, sulle criticità, sulle opportunità individuate e sulle decisioni necessarie.
Profilo ricercato
Cerchiamoun giovane manager con mentalità imprenditoriale, concreto e orientato all'esecuzione, interessato a comprendere in profondità attività anche molto differenti tra loro e non soltanto ad analizzarne i risultati economici.
Il candidato ideale ha maturato esperienza nella gestione e nello sviluppo diPMI, società partecipate, family business, holding operative o iniziative imprenditoriali, in posizioni nelle quali abbia avuto responsabilità diretta sui risultati.
È rilevante la capacità di passare rapidamente dall'analisi all'azione: comprendere un business, identificare le priorità eportare avanti personalmente le iniziative necessarie alla sua crescita.
Completano il profilo autonomia, capacità organizzativa, sensibilità commerciale, problem solving, capacità negoziale e una buona conoscenza dei principali indicatori economici aziendali.
Cosa offriamo
Un ruolo a diretto contatto con la proprietà, caratterizzato daelevata autonomia e responsabilità, con la possibilità di incidere direttamente sulla gestione e sullo sviluppo di più società e di assumere progressivamente maggiori responsabilità all'interno del Gruppo.
06 set - Nola
Dv Service & Trade
06 set - Roma
Ro.ma.carni
06 set - Roma
Ro.ma.carni
06 set - Torino
Bruno Lombardi