Responsabile Qualita'
Pubblicato il 06-09-2026 - Talentwave in Italia
Talentwave srl, agenzia per il lavoro, ricerca per realtà cliente operante nel settore metalmeccanico un/una Responsabile Qualità.
Responsabilità:
· Gestione dei resi e dei reclami clienti
· Gestione delle non conformità interne ed esterne
· Elaborazione e gestione dei piani di controllo
· Gestione dei sistemi qualità secondo le normative ISO 9001 e ISO 14001
· Pianificazione e gestione di audit interni ed esterni
· Gestione delle certificazioni UL
· Gestione delle tarature degli strumenti di misura
· Gestione della documentazione relativa al CPI
· Gestione dei test e delle prove di laboratorio
· Redazione e aggiornamento delle istruzioni operative relative ai prodotti
· Supporto al reparto produttivo nella gestione delle problematiche legate alla qualità
· Collaborazione con il RSPP e supporto nella gestione degli aspetti relativi alla salute e sicurezza sul lavoro
· Supporto alle attività commerciali per gli aspetti di competenza
Requisiti:
· Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità nell'ambito qualità, preferibilmente in realtà metalmeccaniche
· Conoscenza dei sistemi di gestione ISO 9001 e ISO 14001
· Esperienza nella gestione di audit, non conformità e reclami
· Conoscenza delle procedure di controllo qualità e degli strumenti di misura
· Buone capacità organizzative e di problem solving
· Capacità di interfacciarsi con produzione, area commerciale e fornitori
· Costituirà requisito preferenziale il possesso dei requisiti per ricoprire il ruolo di RSPP
Offerta di lavoro:
· Inserimento diretto in azienda
. Sede di lavoro: Calco (LC)
· RAL indicativa €50.000 - €55.000, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato
TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. del 20/08/2025). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.