HR ADMINISTRATION SPECIALIST
Pubblicato il 06-09-2026 - Synergie Italia S. P. A. in Formello
Synergie Italia, divisione Ho.Be., è alla ricerca per cliente, noto hotel 4 stelle appartenente a una catena internazionale nei pressi dell'aeroporto di Fiumicino un/una:
HR ADMINISTRATION SPECIALIST
La risorsa si occuperà di:
- Gestire e mantenere aggiornati i registri dei dipendenti e i sistemi informativi del dipartimento;
- Preparare i contratti di lavoro, i documenti relativi alle politiche e alle procedure delle risorse umane e i manuali dei dipendenti;
- Coordinare l'elaborazione e la preparazione delle buste paga e dei benefici per il personale;
- sorvegliare la conformità e la corretta applicazione delle norme e dei regolamenti in materia di lavoro, sicurezza e salute all'interno dell'azienda;
- Partecipare alle attività di on boarding;
- Rispondere alle richieste e alle esigenze dei lavoratori, mantenendo una comunicazione efficace e aperta;
- Fornire analisi dei dati e rapporti alla direzione aziendale sulle prestazioni e sull'efficienza dei processi di HR.
Il candidato ideale si presenta con i seguenti requisiti:
- Esperienza di almeno 2 anni in ambito amministrazione del personale in realtà strutturate, preferibilmente nel settore alberghiero;
- Solida conoscenza della normativa del lavoro italiana e del CCNL del Turismo;
- Autonomia nella gestione della contrattualistica;
- Esperienza nella gestione di policy HR e processi strutturati;
- Ottime capacità relazionali e di gestione degli stakeholder;
- Precisione, riservatezza e orientamento al problem solving.
E' richiesto il possesso di un auto uso proprio in quanto il luogo di lavoro non è raggiungibile con i mezzi.
Si offre:
- Assunzione diretta in azienda
- Tempo pieno
- CCNL Turismo, RAL da definire in base all'esperienza del candidato
Luogo di lavoro: Roma (zona Magliana Vecchia)
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 20