Artificial Intelligence Engineer
Pubblicato il 06-09-2026 - Tenth Revolution Group in Torino
FREELANCE AI ENGINEER || NO ASSUNZIONE || LONG PROJECT || ITALIAN SPEAKER ONLY || CANDIDARSI SOLO SE IN POSSESSO DI PIVA INDICANDOLO NEL CV O MESSAGGIO ||
Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.
Cosa Farai
Sarai il riferimento tecnico su AI, con ownership diretta su uno o più AI Asset core di Talentware
Progetterai architetture AI production-grade, scalabili e modulari, inclusi sistemi multiagente con tool usage, memory e orchestration
Lavorerai per trasformare esigenze di business in funzionalità di prodotto in modo veloce e pragmatico (versione minima che funziona, poi iterazione, non mesi di studio teorico)
Farai evolvere infrastrutture esistenti perché reggano la crescita di scala (dati, traffico, complessità)
Ottimizzerai prompt engineering, selezione modelli e strategie di retrieval per prestazioni e costi in produzione
Stabilirai standard MLOps per riproducibilità, automazione e osservabilità end-to-end
Farai code review e coaching attivo verso le altre figure senior/mid,
senza sostituirti al loro lavoro
Collaborerai con CTO, PM AI e team di prodotto, eventualmente toccando anche gli endpoint backend che collegano i modelli alla piattaforma
Potrai coordinare persone qualora richiesto dalle epiche in sviluppo
Requisiti
5+ anni in ruoli di ML engineering o AI applicata, con responsabilità dirette su sistemi in produzione
Solide basi di software engineering e sistemi distribuiti. Conta più aver portato in produzione sistemi AI/ML con traffico reale, su qualsiasi stack, che l'esperienza con un framework specifico
AWS in ottica serverless (Lambda, Step Functions, Bedrock), Docker, CI/CD (GitHub Actions)
Python
Esperienza con monitoring, osservabilità dei modelli e governance ML
Italiano e inglese fluenti, scritti e parlati
Nice to have
Esperienza con strumenti di AI-assisted coding (Cursor, Claude Code o agenti custom per lo sviluppo)
Provenienza da contesti HR-tech