06 set - Sorbolo
E-work Filiale di Reggio Emilia
Descrizione azienda
e-work S.p.A. ricerca per rilevante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/una CAPO OFFICINA / RESPONSABILE REPARTO MONTAGGIO .
Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto.
La risorsa, inserita all'interno dell'area produttiva e a diretto riporto del Responsabile di Produzione e del Responsabile Operations , avrà la responsabilità del coordinamento e della gestione del reparto, garantendo il corretto andamento delle attività produttive e organizzative.
Responsabilità
La risorsa si occuperà principalmente di:
- coordinare il personale operativo e i capi turno/reparto, gestendo squadre composte da 20 o più risorse ;
- organizzare e monitorare i piani di lavoro e i piani di produzione in collaborazione con il Responsabile di Produzione e Operations;
- gestire l'organizzazione del reparto, l'assegnazione delle attività e il coordinamento dei collaboratori;
- supervisionare le diverse fasi delle lavorazioni metalmeccaniche, tra cui montaggio, saldatura, taglio, piegatura e lavorazioni speciali ;
- collaborare alla gestione di progetti speciali e alla risoluzione di eventuali problematiche produttive e organizzative;
- interfacciarsi con le altre funzioni aziendali per garantire il rispetto di tempi, qualità e obiettivi produttivi;
- supervisionare il corretto utilizzo e funzionamento delle macchine automatiche, individuando possibili ottimizzazioni e verificando il rispetto dei sistemi e delle procedure di sicurezza;
- collaborare alla gestione degli approvvigionamenti e delle attività di logistica e spedizione;
- gestire eventuali problematiche relative al personale e collaborare nella gestione di contenziosi.
Requisiti
Il/la candidato/a ideale possiede:
- esperienza di almeno 5-10 anni nel ruolo di Capo Officina / Responsabile di Reparto ,
preferibilmente maturata in aziende metalmeccaniche;
- esperienza nella gestione e nel coordinamento di team numerosi, fino a 20 o più risorse , inclusi capi turno/reparto;
- provenienza da realtà metalmeccaniche, tornerie, aziende di costruzioni meccaniche o settori affini;
- solida conoscenza dei principali processi produttivi metalmeccanici;
- conoscenza delle logiche di funzionamento delle macchine automatiche , dei sistemi di sicurezza e delle possibili ottimizzazioni dei processi;
- capacità di lettura e gestione dei piani di produzione e di lavoro;
- conoscenza delle dinamiche di approvvigionamento, logistica e spedizioni;
- buone capacità organizzative, gestionali e di leadership;
- capacità di problem solving e di gestione delle criticità;
- disponibilità a lavorare con orario giornaliero spezzato , indicativamente mattina e pomeriggio.
Costituisce requisito preferenziale la residenza entro un raggio di circa 30 km dalla sede di lavoro .
Orario di lavoro
L'attività si svolgerà con orario giornaliero spezzato, mattina e pomeriggio .
L'azienda opera su due turni : durante le fasce orarie in cui il/la Responsabile non sarà presente, il presidio dei reparti sarà garantito dai capi turno/reparto già presenti in organico.
Inquadramento e retribuzione
Si offre inserimento diretto in azienda.
La retribuzione sarà commisurata all'effettiva esperienza e professionalità del candidato , indicativamente nella fascia 3 € di RAL , con livello di inquadramento da valutare in sede di colloquio. xysqume
SEDE DI LAVORO: Brescello
Disponibilità
Si richiede disponibilità all'inserimento in tempi brevi , preferibilmente a partire da settembre .
#ewindustria
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: della retribuzione
A partire da 30,00 EUR all'anno
#J-18808-Ljbffr
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