Junior AUTOSAR Software Engineer
Pubblicato il 06-09-2026 - Capgemini in Italia
Junior AUTOSAR Software Engineer
In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e architettura per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.
Sia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
IL TUO RUOLO
come Junior AUTOSAR Software Engineer presso Capgemini Engineering entrerai a far parte di team impegnati nello sviluppo di soluzioni software embedded per il settore Automotive. Contribuirai alla progettazione, configurazione e integrazione di componenti software basati su architettura AUTOSAR, supportando lo sviluppo di sistemi innovativi per applicazioni di propulsion e powertrain.
In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:
- Supportare lo sviluppo e la manutenzione di software embedded in linguaggio C per applicazioni Automotive.
- Contribuire alla configurazione e integrazione di componenti AUTOSAR.
- Collaborare alla definizione e implementazione dei requisiti software e architetturali.
- Partecipare alle attività di software build, integrazione e debugging.
- Supportare le attività di validazione e testing dei sistemi embedded.
- Analizzare e gestire le comunicazioni veicolari attraverso protocolli CAN e LIN.
- Collaborare con team multidisciplinari per garantire il rispetto dei requisiti di qualità e functional safety.
LE TUE CARATTERISTICHE
Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, Automazione, Meccatronica o discipline STEM affini.
Esperienza fino a 3 anni nello sviluppo software embedded, maturata attraverso attività professionali, tirocini o progetti universitari.
Conoscenza del linguaggio C e dei sistemi embedded.
- Interesse o esperienza nello sviluppo software Automotive e nell'architettura AUTOSAR.
- Familiarità con i protocolli di comunicazione CAN e LIN.
- Conoscenza dei sistemi di versionamento del codice, preferibilmente Git.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Attitudine al lavoro in team, proattività e orientamento all'apprendimento continuo.
Costituiscono un plus:
- Conoscenza di Vector DaVinci Configurator e/o DaVinci Developer.
- Familiarità con MATLAB/Simulink.
- Esperienza con CANalyzer, INCA o CAPL.
- Conoscenza degli standard ISO 26262 e Functional Safety.
- Conoscenza del linguaggio Python.
- Familiarità con IBM Rational Synergy.
PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOIR
Iconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa; Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di possibilità; Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
Dettagli del posto di lavoro
Location: sede di assunzione Bologna, Modena o Pisa con modalità di lavoro ibrida.
Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato.
Inquadramento: CCNL Commercio 3 o 2 Livello.
Mansione: Associare Software Engineer/ Software Engineer.
Retribuzione annua lorda (RAL): da € 27,746 a € 30,825 per il 3° livello del CCNL Commercio da € 31,270 a € 40,150 per il 2° livello del CCNL Commercio. La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso.
La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e della classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
A PROPOSITO DI CAPGEMINI ENGINEERING
Leader mondiale nei servizi di Engineering e R&D;, Capgemini Engineering combina la sua profonda conoscenza dei settori industriali e le tecnologie all’avanguardia in ambito digital e software a supporto della convergenza tra mondo fisico e digitale. Beneficiando anche delle competenze del resto del Gruppo, aiuta i clienti ad accelerare il loro percorso verso l’Intelligent Industry. Capgemini Engineering può contare su più di 55.000 membri di un team di ingegneri e scienziati in oltre 30 paesi nel mondo, con competenze in diversi settori che includono Aeronautics, Space, Defense, Naval, Automotive, Rail, Infrastructure & Transportation, Energy, Utilities & Chemicals, Life Sciences, Communications, Semiconductor & Electronics, Industrial & Consumer, Software & Internet. Capgemini Engineering è parte integrante del Gruppo Capgemini, partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di oltre 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro. xysqume Make it real. | opportunità di lavoro
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
#J-18808-Ljbffr