06 set - Piemonte
Work On Time spa Filiale di Pordenone
RICERCHIAMO
Aumenti le sue possibilità di arrivare alla fase del colloquio leggendo la descrizione completa del lavoro e candidandosi tempestivamente.
INFERMIERE/I DIPENDENTI O IN LIBERA PROFESSIONE PER CASA DI RIPOSO
Per importante cliente operante nel settore socio-sanitario su Torino, siamo alla ricerca di INFERMIERE/I.
ABBIAMO DA OFFRIRTI:
- · Un contratto di lavoro in collaborazione in PARTITA IVA o da dipendente.
- · Uno staff competente e preparato, in grado di supportarti ed affiancarti.
LA RETRIBUZIONE, IL CCNL DI RIFERIMENTO, L’INQUADRAMENTO CONTRATTUALE LA TURNISTICA E LA FORMAZIONE
- · La retribuzione netta mensile è compresa tra 1.300 e 1.500 €uro netti
- · L’inquadramento previsto per l’assunzione da dipendente è il livello E2 del ccnl AIOP RSA
- · La turnistica, a rotazione, prevede mattino, pomeriggio e notte per un totale di 38 ore settimanali (FULL TIME), dal lunedì alla domenica.
- · Il supporto allo crescita professionale è garantito da periodi di affiancamento e formazione continua.
LA TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
La tipologia contrattuale prevista è in collaborazione in PARTITA IVA o assunzione da dipendenti.
TI VORREMMO SELEZIONARE PERCHÉ:
- · Sei in possesso della laurea in Scienze Infermieristiche
- · Sei iscritto/a all’albo di riferimento
- · Hai esperienza, oppure sei disponibile ad acquisirla, nell’aiutare gli assistiti.
TI OCCUPERAI DI:
- · Contribuire al benessere degli ospiti in struttura
- · Collaborare con lo staff che, come te, hanno a cuore il benessere di ogni ospite.
LUOGO DI LAVORO:
TORINO (TO)
LE INFORMAZIONI SU QUESTA POSIZIONE:
#wotpordenone
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91).
Registro Imprese N°REA UD – – Aut. Ministeriale del 13/05/2021 - Prot. xysqume N. – Somministrazione di lavoro a tipo generalista
Direzione e Coordinamento S.O. Holding spa
Siamo un’azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo.
#J-18808-Ljbffr
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