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Technical Proposal Manager

Pubblicato il 06-09-2026 - Aretè & Cocchi Technology in Milano

Con 800 milioni di euro di ricavi e oltre 18.000 dipendenti, il Gruppo Sicuritalia è il leader italiano della sicurezza e il secondo operatore privato in Europa, posizionandosi come una realtà solida e in continua evoluzione, che offre concrete possibilità di crescita e stimolanti sfide professionali. Attraverso le proprie divisioni, il Gruppo sviluppa soluzioni di sicurezza integrate e all’avanguardia, che spaziano dalla vigilanza e sicurezza fisica alla cyber security, dall'intelligence & risk management alla security engineering, fino all'igiene ambientale e alla logistica integrata. Sicuritalia supporta oltre 150.000 clienti nei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, collaborando con alcune delle più importanti realtà nazionali e internazionali (tra cui Intesa Sanpaolo, UniCredit, TIM, Leonardo, Fincantieri, Eni, Enel…).

La figura è responsabile del corretto svolgimento e del coordinamento delle attività e della gestione efficiente delle risorse del team al fine di garantire lo sviluppo di progetti tecnico/operativi coerenti con le esigenze del cliente,



i requisiti di gara e gli obiettivi aziendali.

In particolare, si occupa di:
- Coordinare le attività del team, garantendo il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e delle priorità progettuali;
- Assicurare la predisposizione dei progetti tecnico-operativi e della documentazione tecnica a supporto delle offerte, nel rispetto delle procedure aziendali e dei termini previsti;
- Concorrere al fine di raccogliere le informazioni/richieste di chiarimento da sottoporre alla stazione appaltante o al Key Account Manager;
- Progettare e sviluppare delle soluzioni organizzative, tencologiche e gestionali aderenti alle richieste e criteri di valutazione del cliente/bando gara, garantendo la sostenibilità economica nonchè tecnico/operativa;
- Verificare e monitorare i risultati ottenuti;
- Svolgere i colloqui con i candidati durante il processo di selezione;
- Sovraintendere l’onboarding al

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