06 set - Italia
Michael Page International Italia
Vicinanza al business ed alle linee operative, sullo sviluppo delle persone.
Ambiente dinamico, tecnico e innovativo orientato alle dinamiche HR. Azienda La figura entrerà a far parte di un team HR strutturato e sarà il punto di riferimento per le attività HR di alcune Business Unit e sedi operative distribuite sul territorio nazionale, collaborando quotidianamente con manager e responsabili di funzione. L'HR Business Partner supporterà il business nelle principali tematiche di gestione e sviluppo delle persone, garantendo un approccio a servizio delle esigenze operative e nel rispetto delle compliances. Offerta Principali responsabilità dell' HR Business Partner:
Gestione dei processi di ricerca e selezione per profili appartenenti a differenti livelli organizzativi, dalla popolazione blue collar fino ai responsabili di funzione;
Supporto ai processi di mobilità interna e crescita professionale;
Pianificazione e monitoraggio dei percorsi di sviluppo in collaborazione con i responsabili;
Predisposizionee analisi della reportistica HR relativa ai processi di selezione,
formazione e gestione del personale;
Gestione delle tematiche più complesse legate a normativa del lavoro, ad esempio contestazioni disciplinari, periodi di comporto, collocamento mirato in collaborazione con le funzioni specialistiche dedicate;
Affiancamento ai manager nella gestione di eventuali problematiche e delle relazioni con i dipendenti.
Competenze ed esperienza
Il profilo ricercato di HR Business Partner:
Il candidato ideale ha maturato un'esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli HR Generalist o HR Business Partner all'interno di contesti industriali strutturati.
Laurea in Economia, Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro o discipline affini;
Solida conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR;
Capacità di coniugare la gestione delle persone con una forte attenzione agli aspetti tecnico-amministrativi;
Attitudine al problem solving, precisione e capacità di operare in contes
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