Per una storica realtà del Terzo Settore, fondata nel 1877 e tra le più rilevanti in Italia nell'ambito dell'assistenza sanitaria integrativa, è in corso la ricerca di un/una HR Business Partner per il rafforzamento della struttura organizzativa. La figura individuata sarà il punto di riferimento interno per le tematiche HR e di gestione del personale, assumendo un ruolo strategico di collegamento tra l'organizzazione, le persone e il consulente esterno incaricato dell'amministrazione delle paghe. Presidio e gestione delle attività HR operative
Supporto nella gestione dei contratti di lavoro e nelle future attività di ricerca e inserimento del personale
Interfaccia continuativa con il consulente esterno per la contabilità delle paghe
Ascolto attivo e gestione delle esigenze delle persone, con approccio empatico e consulenziale

Costruzione e consolidamento di un punto di riferimento interno affidabile per le tematiche di gestione del personale
Formazione ed esperienza in ambito Risorse Umane, con conoscenze di base di psicologia e/o sociologia
Spiccata empatia e sensibilità verso le dinamiche umane e sociali
Autonomia operativa, affidabilità e capacità di lavorare in modo indipendente
Attitudine a operare come ponte tra funzioni interne ed esterne
Inquadramento secondo CCNL Commercio
Inserimento in un contesto solido, storico e orientato ai valori
Buoni pasto
Possibilità di smart working
Opportunità di crescita e continuità competente nel tempo

HR Business Partner

Operaio/a addetto/a assistente alla sbavatura

Opportunità di Lavoro Flessibile - Insegnante per Lezioni Private di Inglese

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