manager of training

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Luogo di lavoro: BolognaPrincipali responsabilità
Sviluppo e consolidamento del business attraverso l'acquisizione e la gestione strategica di nuovi clienti; Coordinamento e gestione di progetti di consulenza HR, garantendo elevati standard qualitativi; Analisi e mappatura del mercato di riferimento, identificando opportunità di crescita e sviluppo; Definizione di strategie commerciali e predisposizione di offerte consulenziali personalizzate; Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione per profili middle e top management; Supervisione delle attività di head hunting e talent acquisition; Coordinamento e supporto del team di consulenti, favorendone crescita e performance; Costruzione e mantenimento di relazioni di lungo periodo con clienti e stakeholder. Requisiti
Laurea in discipline economiche,



umanistiche o ingegneristiche; Esperienza superiore a 6 anni in società di consulenza HR o contesti strutturati nel mondo delle Risorse Umane; Esperienza nella gestione di clienti e nello sviluppo commerciale; Spiccate capacità di leadership, negoziazione e people management; Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative; Forte orientamento al risultato e attitudine al problem solving. Cosa offriamo Inserimento in una realtà solida, in forte crescita e orientata all'innovazione; Ambiente di lavoro collaborativo, meritocratico e orientato alla valorizzazione delle persone; Modalità di lavoro ibrida e attenzione concreta al work-life balance; Welfare aziendalee agevolazioni dedicati al benessere dei dipendenti; Auto aziendale ad uso promiscuo; Concrete opportunità di crescita professionale e manageriale nel settore HR Consulting. Se ti riconosci in un profilo dinamico, strategico e orientato alla crescita, questa è l'opportunità giusta per te.Entra in Hunters Group e contribuisci a costruire il futuro della consulenza HR. #J-18808-Ljbffr

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