06 set - Italia
IDM Südtirol-Alto Adige
Offerta di lavoro in lingua italiana
Du möchtest die Weiterentwicklung unserer Organisation aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres HR-Teams und begleite Initiativen rund um Organisationsentwicklung, Leadership, Kulturentwicklung und Veränderungsprozesse. In dieser Rolle arbeitest du eng mit Führungskräften und Teams zusammen, entwickelst zukunftsorientierte Konzepte und unterstützt die nachhaltige Weiterentwicklung unserer Organisation.
Das sind deine Aufgaben
Organisationsentwicklung – Entwicklung, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung von Strukturen, Prozessen und Zusammenarbeit.
Change Management – Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen sowie Unterstützung bei der nachhaltigen Verankerung agilen Arbeitsweisen.
Leadership Development – Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Entwicklung von Führungskräften und zur Förderung moderner Führungsansätze.
Kulturentwicklung – Gestaltung und Begleitung von Initiativen zur Förderung einer agilen, lernorientierten und zukunftsfähigen Unternehmenskultur.
Beratung & Coaching – Unterstützung von Führungskräften und Teams bei organisatorischen Fragestellungen sowie Entwicklungs- und Veränderungsvorhaben.
Facilitation & Workshops – Konzeption, Moderation und Nachbereitung von Workshops, Trainings und Beteiligungsformaten zur Förderung von Zusammenarbeit und Wissenstransfer.
Diese Zugangsvoraussetzungen bringst du mit
Abgeschlossenes Hochschulstudium
Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources und Organisationsentwicklung
Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Diese Kompetenzen sind von Vorteil
Abgeschlossenes Hochschulstudium in Arbeits- und Organisationspsychologie, Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Zusätzliche Ausbildung oder Zertifizierung im Bereich Change Management oder Coaching
Erfahrung im Change Management sowie in der
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