Talent Acquisition Specialist
Pubblicato il 06-09-2026 - Pellegrini in Italia
Unisciti al team HR di Pellegrini e diventa protagonista della nostra crescita: come Talent Acquisition Specialist , gestirai l’intero processo di selezione per profili corporate e operations, collaborando con manager e stakeholder per attrarre i talenti più adatti, offrire una candidate experience coinvolgente e valorizzare il nostro employer brand.
Gestirai processi di selezione end-to-end.
• Collaborerai con manager e stakeholder per analizzare i fabbisogni e definire strategie di recruiting efficaci.
• Svilupperai attività di sourcing, talent attraction ed employer branding, utilizzando canali digitali, network professionali e partnership con università e altri enti.
• Garantirai una candidate experience positiva, trasparente e inclusiva.
• Utilizzerai l’ATS per reportistica di recruiting, monitorando KPI e indicatori di performance.
• Gestirai i rapporti con partner esterni e società di selezione.
• Parteciperai a progetti HR trasversali di digitalizzazione e miglioramento continuo.
Garantire tempi di selezione e qualità dei profili coerenti con gli obiettivi aziendali e l’evoluzione del business.
• Contribuire all’evoluzione dei processi e degli strumenti di recruiting.
Sei la persona che stiamo cercando se:
• ti piace restare al passo con i trend e le novità nel mondo della Talent Acquisition.
• sai utilizzare strumenti digitali e dati, con metodo e organizzazione, per attuare le azioni più efficaci.
• affronti con entusiasmo e curiosità le nuove sfide, sperimentando approcci innovativi
Per te il recruiting non è soltanto gestione delle vacancy, ma una leva strategica per la crescita dell’organizzazione. Se ti riconosci, sei la persona che stiamo cercando
Laurea in Psicologia, Gestione Risorse Umane o percorso equivalente.
• Percorso di almeno 3 anni nel ruolo, l’esperienza in headhunting costituirà un plus.
• Conoscenza di ATS, LinkedIn Recruiter e principali canali di sourcing.
• Ottime capacità organizzative e orientamento agli obiettivi.
• Conoscenza dei