Coordinatore HSE
Pubblicato il 05-09-2026 - agap2 Italia in Italia
HSE Coordinator – Cantieri Infrastrutturali
Missione del ruolo
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L’HSE Coordinator sarà responsabile del coordinamento delle attività di salute, sicurezza e ambiente all’interno di cantieri infrastrutturali complessi, garantendo il rispetto della normativa vigente, degli standard aziendali e dei requisiti di progetto.
La risorsa fungerà da punto di riferimento per tutte le tematiche HSE, coordinando le attività di monitoraggio, controllo e prevenzione dei rischi, assicurando l'applicazione delle procedure di sicurezza e promuovendo una cultura orientata al miglioramento continuo delle performance HSE. Lavorerà a stretto contatto con Direzione Lavori, Project Management, imprese esecutrici e stakeholder di progetto, contribuendo alla gestione delle criticità operative e al raggiungimento degli obiettivi di sicurezza e sostenibilità della commessa.
Responsabilità principali
- Coordinamento delle attività HSE di cantiere e supervisione dell'applicazione delle normative vigenti in materia di salute, sicurezza e ambie
- nte. Pianificazione e monitoraggio delle attività di prevenzione e protezione, garantendo la corretta implementazione delle procedure aziend
- ali. Coordinamento delle imprese coinvolte e supporto ai responsabili di cantiere per la gestione degli aspetti
- HSE. Verifica della conformità di POS, procedure operative, permessi di lavoro e documentazione di sicure
- zza. Organizzazione ed esecuzione di audit, ispezioni e sopralluoghi periodici in canti
- ere. Gestione delle non conformità, definizione e monitoraggio delle azioni correttive e prevent
- ive. Analisi e gestione di incidenti, infortuni,
near miss e relative attività di report
- ing. Coordinamento delle attività formative e di sensibilizzazione sui temi della salute, sicurezza e ambie
- nte. Monitoraggio degli aspetti ambientali di cantiere e verifica del rispetto delle prescrizioni autorizzative e normat
- ive. Predisposizione della reportistica HSE e interfaccia con clienti, enti e stakeholder coinvolti nel progetto.
Formazione
- Laurea in Ingegneria, Tecniche della Prevenzione, Scienze Ambientali o discipline affini; diploma tecnico con esperienza consolidata nel ruolo.
Esperienza
- Esperienza di almeno 3–5 anni in ruoli HSE su cantieri civili o infrastrut
- turali. Esperienza in contesti caratterizzati da elevati standard di sicurezza, coordinamento operativo e attività di
- campo. Provenienza da progetti legati a infrastrutture lineari, opere civili, viabilità o cantieri complessi sarà considerata un plus.
Competenze tecniche
- Buona conoscenza della normativa italiana in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento al D. Lg
- s. 81/08. Capacità di verifica documentale di POS, procedure di sicurezza, permessi di lavoro e documentazione HSE di
- cantiere. Esperienza nella conduzione di sopralluoghi, audit operativi e attività di repor
- ting HSE. Conoscenza delle principali tematiche ambientali connesse ai cantieri infrastr
- utturali. Buona conoscenza del pacchetto Office,
in particolare Excel e Power Point, per gestione dati e repo
- rtistica. Disponibilità alla presenza continuativa in cantiere e a eventuale flessibilità oraria in funzione delle attività operative.
Soft Skills
- Attitudine al problem solving e gestione dell
- e priorità. Precisione, autorevolezza e attenzione al
- dettaglio. Buone capacità comunicative e r
- elazionali. Capacità di lavorare in team e interfacciarsi con figure tecniche e
- proattivo e orientamento alla prevenzione.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo in progetti infrastrutturali di rilievo nazionale.
- Percorsi di crescita tecnica e professionale.
- Follow-up costanti con HR e Business Manager.
- Ambiente dinamico, strutturato e orientato allo sviluppo delle competenze.
Retribuzione e Inquadramento
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.00
0 € e 45.000 €. La posizione è inquadrata n ell’ambito del CCNL Commer cio e Terziario applicato dalla
nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri ogge
ttivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: valorizziamo ogni forma di diversità e promuoviamo un atmosfera di
lavoro inclusivo. xrdbqlu Le candidature saranno valutate senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile, nel rispetto
della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).