04 set - Milano
Publicis Groupe
Descrizione dell'azienda
**Publicis Groupe**
Fondata nel 1926 da Marcel Bleustein-Blanchet, Publicis Groupe è oggi il primo gruppo di comunicazione nel mondo.
Presente in Italia con 3 sedi (Milano, Torino e Roma) e oltre 1500 professionisti, il gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei suoi clienti offrendo un’ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle diverse aree della creatività, media, produzione e business transformation.
Publicis Groupe è l’unico player del settore capace di accompagnare i brand nel loro percorso di trasformazione digitale, ovunque nel mondo.
Panoramica
La persona verrà inserita presso la nostra sede di Milano con il ruolo di **SEO** in **stage extracurriculare** per **Publicis Groupe** .
Responsabilità
+ Supporto alle attività di analisi del panorama di ricerca, con esplorazione di SERP tradizionali, contenuti generativi, vertical search e piattaforme AI-based (es.
ChatGPT, Gemini, Perplexity).
+ Collaborazione nella definizione di strategie SEO e GEO, contribuendo a keyword e prompt research, analisi dati ed entity mapping.
+ Partecipazione allo sviluppo di strategie AEO, analizzando il comportamento dei motori di risposta (Google SGE, AI assistants e strumenti di generative search).
+ Supporto all’ottimizzazione on-page e tecnica (meta tag, heading, URL, struttura dei contenuti e dati strutturati) in ottica search e generative.
+ Sviluppo e ottimizzazione di contenuti search‑driven, integrando insight da analisi di ricerca e performance.
+ Affiancamento nelle attività di SEO audit tecnico e semantico, con focus su crawlabilità, performance e segnali di qualità dei contenuti.
+ Supporto alle analisi e al monitoraggio della visibilità organica del brand su Google/Bing Search, YouTube, Amazon e Google Business Profile.
+ Analisi preliminare del profilo backlink, con monitoraggio dell’autorevolezza del dominio, citazioni e menzioni nelle piattaforme AI.
+ Raccolta, interpretazione e visualizzazione dei dati tramite report periodici e dashboard interattive.
+ Collaborazione con i team interni Content, Media e Tech per l’implementazione delle strategie SEO‑GEO‑AEO.
Qualifiche
+ Conoscenza di base dei principi di SEO on-page, off-page e tecnica.
+ Interesse verso le nuove frontiere del Search, in particolare Generative e Answer Engine Optimization.
+ Familiarità con strumenti come Google Search Console, Bing Search Console, Google Analytics, Looker Studio, Semrush, Ahrefs, Screaming Frog e piattaforme di analisi AI.
+ Buona conoscenza di Excel, PowerPoint e Fogli Google per analisi e reportistica.
+ Ottima attenzione al dettaglio, precisione analitica e curiosità verso dati e sperimentazione.
+ Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
+ Gradita (ma non obbligatoria) familiarità con prompt engineering, analisi di entità e gestione di dataset semantici.
Informazioni aggiuntive
Ci impegniamo a creare un contesto in cui le persone possano sviluppare il proprio potenziale e costruire un percorso di crescita nel tempo.
**Cosa offriamo** :
+ Sviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera
+ Cultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all’innovazione
+ People care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco
**Retribuzione:**
Stage extracurriculare: rimborso spese 800 euro netti al mese.
La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla.
**Inclusione e pari opportunità:**
Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari occasione e non discriminazione.
È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Publicis Groupe ha ottenuto la certificazione, a conferma dell’impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità.
Il motto di Publicis Groupe è “Viva La Différence”.
Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità.
Se hai esigenze specifiche (es.
accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile.
Required Skill Profession
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