Software Engineer
Pubblicato il 06-09-2026 - leonardocompany in Caselle Torinese
Job Description:Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All'interno dell'Area di Business Electronics stiamo cercando un/a Software Engineer per Design e Sviluppo di Applicativi nell'ambito dei Sistemi di Sorveglianza per la nostra sede di Caselle T.Se (TO).ResponsabilitàAnalisi dei requisiti di sistema e loro traduzione in requisiti software, mediante l'utilizzo di strumenti dedicati (es. DOORS)Definizione dell'architettura di sistema e software, con identificazione di sottosistemi e componenti, relative funzionalità e interfacce, anche tramite l'utilizzo di linguaggi di modellazione (es. UML)Sviluppo software utilizzando linguaggi compilati (C++) e interpretati (Python), nonché framework quali DDS, Qt/QML, Esri RuntimeIntegrazione, validazione e testing del software, anche presso sedi diverse da Caselle, in Italia e all'esteroRedazione di specifiche tecniche e documentazione di progetto, prevalentemente in lingua ingleseGestione della configurazione del software e della documentazione (versioning, PLM)Titoli di studioLaurea magistrale in Ingegneria o discipline affiniSeniority:
JuniorConoscenze e competenze tecnicheAnalisi e gestione dei requisiti di sistema e software (es. utilizzo di DOORS)Progettazione software secondo paradigmi object-oriented (OOA, OOD, OOP)Definizione di architetture software e di sistema, inclusa modellazione tramite UMLSviluppo software in C++ e PythonEsperienza con framework, middleware e databaseIntegrazione, testing e validazione del softwareGestione della configurazione (versioning) e familiarità con sistemi PLMCompetenze comportamentaliProattività.Capacità di lavorare in gruppo.Attitudine al problem solving.Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.Conoscenze linguisticheBuona conoscenza della lingua inglese (B2)Competenze informaticheUtilizzo di ambienti di sviluppo software (IDE) e tool di debuggingConoscenza di sistemi di versionamento del codice (es. Git)Familiarità con strumenti di modellazione e gestione requisiti (es. UML tools, DOORS)AltroLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all'estero.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante,
promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .Cosa offriamo?Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €40.000Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale;Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.#J-18808-Ljbffr