Store Manager Veneto
Pubblicato il 06-09-2026 - Unieuro in Rovigo
Per supportare la crescita della nostra realtà aziendale, ricerchiamo Store Manager per i nostri Punti Vendita della regione Veneto. All'interno del Punto Vendita assegnato, coordinando un team di collaboratori, lo Store Manager sarà responsabile delle seguenti attività:
Cosa farai:
- Garantire un'eccellente gestione della clientela del negozio.
- Selezionare le persone che entreranno nel team del punto vendita, accompagnandole in un percorso di crescita professionale.
- Gestire il proprio team sviluppandone competenze operative, relazionali ed organizzative.
- Pianificare le attività commerciali, logistiche, amministrative, inventariali e inerenti alla sicurezza.
- Assicurare proattività commerciale e procedurale per il raggiungimento degli obiettivi di performance (KPI).
- Organizzare i flussi di magazzino, garantendo l'efficienza dei processi.
- Assicurare il rispetto delle regole di visual merchandising in store.
- Pianificare gli orari di lavoro dei/lle dipendenti.
Sei la persona che stiamo cercando se:
- Hai conseguito un diploma di scuola secondaria superiore o equivalente.
- Hai maturato esperienze di natura analoga o similare in contesti strutturati del settore retail.
- Sei abituato/a ad adottare un approccio rigorosamente consulenziale alla vendita.
- Possiedi spiccate doti di leadership e sei orientato/a al cliente e allo sviluppo professionale delle tue risorse.
- Dimostri forti capacità analitiche, sarai in grado di leggere il contesto di riferimento e trasferire le esigenze del territorio alle funzioni aziendali di competenza.
Cosa ti offriamo:
Contratto:
Inserimento previsto con contratto a tempo indeterminato. Il CCNL di riferimento è il Contratto Collettivo Nazionale di lavoro per i dipendenti da aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi (CNEL H011).
Trattamento economico:
Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € 38.000 per un contratto full time. Tale trattamento rispetta pienamente gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970. Eventuali componenti variabili o benefit saranno illustrati in fase successiva e regolati dalle policy aziendali applicabili.
Modalità di lavoro:
Attività lavorativa full-time da svolgere in presenza presso il Punto Vendita assegnato.
Formazione dedicata:
Unione è il nostro percorso di on-boarding che ti accompagnerà passo dopo passo, attraverso un affiancamento sul campo, offrendoti tutto il supporto necessario per sentirti protetto nel tuo ruolo e partire con il piede giusto.
La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.
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