Supervisor Regia Scheduling
Pubblicato il 06-09-2026 - Concentrix in Pescara
Concentrix Italia è alla ricerca di un supervisor Planning and Scheduling - Team WFM
Il/La Supervisor Planning & Scheduling (Workforce Management) è responsabile della gestione delle attività di pianificazione, schedulazione e ottimizzazione della forza lavoro all’interno delle operations BPO.
Il ruolo garantisce la corretta copertura dei volumi operativi, massimizzando efficienza, produttività e qualità del servizio nel rispetto dei KPI contrattuali.
Inoltre, supporta attivamente il business attraverso interazione con clienti e potenziali clienti, contribuendo alla definizione di soluzioni WFM scalabili e competitive.
Key Responsibilities
Planning & Forecasting
- Analizzare trend storici, volumi e driver di business per sviluppare forecast accurati
- Garantire la pianificazione della forza lavoro in linea con i volumi previsti e gli SLA
- Monitorare scostamenti forecast vs actual e implementare azioni correttive
Scheduling Management
- Supervisionare la creazione e l’ottimizzazione dei turnazioni
- Garantire copertura operativa efficiente in base alle esigenze del business
- Gestire ferie, assenze e variazioni operative
Real-Time Management
- Monitorare le performance in tempo reale (RTA)
- Intervenire su criticità operative con azioni immediate
Team Management
- Coordinare e sviluppare il team WFM
- Definire obiettivi e monitorare performance
- Fornire coaching continuo
Client & Business Interaction
- Gestire la relazione operativa con i clienti esistenti su temi di planning e staffing
- Partecipare a meeting con clienti per presentare performance, forecast e strategie WFM
- Supportare il team Sales / Business Development nella fase di pre-sales
- Contribuire alla definizione di modelli di staffing e soluzioni WFM per potenziali nuovi clienti
- Preparare dati, analisi e simulazioni per offerte commerciali (RFP/RFI)
- Garantire allineamento tra esigenze cliente e capacità operativa
Stakeholder Management
- Collaborare con Operations Manager, HR e leadership
- Forni