06 set - Milano
Umana
Umana S.p.A. cerca ALLIEVI RESPONSABILI per un’importante SUPERMERCATO del territorio. Ti occuperai di gestire e coordinare le attività di produzione all'interno del punto vendita. Sarai responsabile dell'organizzazione del lavoro, della gestione del personale e del controllo dei risultati. Avrai l'occasione di crescere professionalmente in un ambiente dinamico e stimolante, dove potrai mettere in pratica le tue competenze e acquisirne di nuove. Responsabilità: - Organizzazione e gestione delle attività di produzione: dovrai garantire il rispetto dei tempi e delle modalità di produzione, monitorando costantemente l'andamento del lavoro.
- Gestione del personale: sarai responsabile della formazione, del coordinamento e della motivazione del team di lavoro.
- Controllo dei risultati: dovrai monitorare costantemente i risultati raggiunti, individuando eventuali criticità e proponendo soluzioni per migliorare l'efficienza.
- Relazione con la clientela: dovrai gestire le relazioni con i clienti, garantendo un servizio di alta qualità e la massima soddisfazione del cliente. Requisiti: - Diploma di scuola superiore.
- Patente B ed essere Automunito
- Ottime capacità organizzative e di gestione del personale.
- Capacità di lavorare sotto pressione e di gestire situazioni di stress.
- Capacità di analisi e problem solving.
- Ottime doti relazionali e di comunicazione.
- Disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend e nei giorni festivi. Cosa offriamo: - Quarto livello CCNL Commercio
- Contratto iniziale a tempo determinato di 1 anno e poi tempo indeterminato Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
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