06 set - Viareggio
Comoli Ferrari
CHI È COMOLI FERRARI
Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.
Comoli Ferrari , fondata nel 1929 a Novara, è
uno dei maggiori distributori di soluzioni per l’impiantistica elettrica e idrotermosanitaria completamente italiano , da anni il benchmark di clienti e fornitori di un ampio mercato impiantistico che ricerca prodotti, soluzioni e competenza per quadri elettrici, automazione, domotica, sicurezza, illuminazione, climatizzazione, antenne, cavi, fotovoltaico ed energie alternative, impianti navali.
Il gruppo si è caratterizzato per un
approccio SMART alle evoluzioni tecnologiche e di mercato e, focalizzandosi fin dall’inizio sull’Industry 4.0, ed è diventato un vero hub distributore di soluzioni, di servizi e di competenza.
Con 113 Punti Vendita e oltre 1200 collaboratori
altamente qualificati l’Azienda rappresenta
oltre il 10% del mercato italiano
con un fatturato
di 581 milioni di euro.
Per il nostro Punto Vendita di
Viareggio
siamo alla ricerca di una figura di
Responsabile Punto Vendita:
PROFILO E RESPONSABILITA’
Gestione del budget assegnato assicurando il raggiungimento degli obiettivi prefissati dalla Direzione Commerciale;
Gestione del portafoglio clienti del punto vendita;
Gestione dei rapporti con i fornitori del territorio;
Gestione operativa del punto vendita;
Organizzazione e assicurazione di ottimi standard espositivi del prodotto e del servizio;
Assicurazione della conduzione della squadra che sia finalizzata a garantire la massima soddisfazione del cliente attraverso la motivazione, la coesione e lo sviluppo del team;
Cura e gestione del personale del punto vendita sotto gli aspetti delle mansioni assegnate, presenze, rispetto degli orari, rotazioni, formazione e le relazioni interne con l'obiettivo di favorire il miglioramento continuo del clima aziendale;
Gestione dell'attività lavorativa del personale del punto vendita e garantisce l'attuazione delle direttive relative alla sicurezza sul lavoro controllandone la corretta esecuzione da parte dei colleghi.
REQUISITI DELLA RISORSA:
Approccio positivo e intraprendente;
Predisposizione nel dare e ricevere riscontri;
Capacità di coinvolgere, motivare e sviluppare le persone;
Ottime capacità gestionali e di pianificazione;
Orientamento al cliente e al risultato;
Forti doti analitiche e di visione di insieme.
INQUADRAMENTO E RETRIBUZIONE:
Tipologia contrattuale:
contratto a Tempo indeterminato, orario Full time.
Retribuzione annua lorda (RAL):
a partire da 40.000 euro lordi, definita in funzione delle competenze, dell'esperienza qualificato e del livello di autonomia richiesto dal ruolo.
IL NOSTRO IMPEGNO PER INCLUSIONE E PARI OPPORTUNITA’
Crediamo che la diversità di esperienze, competenze e prospettive rappresenti un valore per l'organizzazione. Per questo promuoviamo un ambiente di lavoro fondato sul rispetto, sull'equità e sulla valorizzazione delle persone. xlwpduy
Valutiamo le candidature esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze e del potenziale professionale, garantendo pari opportunità a tutte le persone e promuovendo un processo di selezione equo ed inclusivo.
07 set - Prato
mYngle
07 set - Romano di Lombardia
Gi Group SpA Filiale di Vimercate
07 set - Cuneo
Alleanza Assicurazioni S. P. A.
07 set - Roma
Manpower