Responsabile Qualita'

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Talentwave srl, agenzia per il lavoro, ricerca per realtà cliente operante nel settore metalmeccanico un/una Responsabile Qualità.Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa possibilità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.Responsabilità:Gestione dei resi e dei reclami clientiGestione delle non conformità interne ed esterneElaborazione e gestione dei piani di controlloGestione dei sistemi qualità secondo le normative ISO 9001 e ISO 14001Pianificazione e gestione di audit interni ed esterniGestione delle certificazioni ULGestione delle tarature degli strumenti di misuraGestione della documentazione relativa al CPIGestione dei test e delle prove di laboratorioRedazione e aggiornamento delle istruzioni operative relative ai prodottiSupporto al reparto produttivo nella gestione delle problematiche legate alla qualitàCollaborazione con il RSPP e supporto nella gestione degli aspetti relativi alla salute e sicurezza sul lavoroSupporto alle attività commerciali per gli aspetti di competenzaRequisiti:Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità nell'ambito qualità,



preferibilmente in realtà metalmeccanicheConoscenza dei sistemi di gestione ISO 9001 e ISO 14001Esperienza nella gestione di audit, non conformità e reclamiConoscenza delle procedure di controllo qualità e degli strumenti di misuraBuone capacità organizzative e di problem solvingCapacità di interfacciarsi con produzione, area commerciale e fornitoriCostituirà requisito preferenziale il possesso dei requisiti per ricoprire il ruolo di RSPPOfferta di lavoro:· Inserimento diretto in azienda. Sede di lavoro: Calco (LC)· RAL indicativa €50.000 - €55.000, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidatoTALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all'esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. xysqume Min. n. 0016734 del 20/08/2025). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss. Mm. Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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