ppBrianzacque S.r.l., società a totale partecipazione pubblica, incaricata – secondo il modello dell’in house providing – di occuparsi della gestione del servizio idrico integrato all’interno del territorio della Provincia di Monza e Brianza, ricerca n° 1 posto a tempo pieno e indeterminato di Addetto/a Recupero Crediti presso l’Unità Organizzativa Finanza/Recupero Crediti /p pLa risorsa, inserita nell’Unità Operativa Recupero Crediti, a supporto del/della Responsabile e in collaborazione con il team, si occuperà di gestire le attività assegnate relative al recupero crediti e morosità e collaborare ai fini del raggiungimento degli obiettivi d’Ufficio. /p h3A titolo esemplificativo e non esaustivo si riportano alcune attività: /h3 ul liGestisce tutte le attività relative al ciclo completo della morosità/recupero crediti e piani di rientro e in particolare: /li liestrae, dal gestionale, i Solleciti bonari e Costituzioni in mora sulle utenze individuate dal/dalla Responsabile, verifica e analizza gli scarti, predispone il flusso definitivo e lo trasmette allo stampatore con verifiche a campione degli output; /li ligestisce e lavora le utenze assegnate; /li linegozia e predispone i piani di rientro all’utenza e ne monitora il rispetto delle scadenze; /li liaggiorna la reportistica richiesta sulle attività svolte; /li liemette ove autorizzato gli ordini di limitazione/sospensione/disattivazione della fornitura; /li licoadiuva il/la Responsabile nella predisposizione/gestione delle attività di recupero forzoso giudiziale e stragiudiziale per il tramite di risorse esterne; /li liRecepisce le Delibere ARERA in tema morosità e qualità contrattuale; /li liEstrae dati per Enti esterni (ARERA – ATO) e per uffici aziendali. /li /ul pessere in possesso di:

/p ul liessere in possesso di Diploma di scuola secondaria di secondo grado (quinquennale) ad indirizzo economico-amministrativo o istituti liceali; /li lipatente di guida – categoria B. /li /ul pOltre a quanto indicato sull’avviso di selezione. /p ul libPossesso della Laurea Triennale appartenente ad una delle seguenti classi L-14 Scienze dei servizi giuridici; L-16 Scienze dell'amministrazione e dell'organizzazione, L-18 Scienze dell'economia e della gestione aziendale, L-33 Scienze economiche o equiparati ai sensi del decreto interministeriale 9 luglio 2009; /b /li libPossesso della Laurea magistrale (LM) o laurea magistrale a ciclo unico tra LMG/01 – Giurisprudenza; LM-56 – Scienze dell’economia e LM-77 – Scienze economico-aziendali o equiparati ai sensi del decreto interministeriale 9 luglio 2009; /b /li libEsperienza non inferiore ad un anno in un ruolo analogo /b /li libEsperienza pregressa analoga in Società di Recupero Crediti o Studio Legale, /b /li libEsperienza lavorativa pregressa nell’area Recupero crediti di una utility operante nel Servizio idrico integrato sottoposto a normativa ARERA; /b /li libConoscenza delle procedure giudiziali relative al recupero forzoso dei crediti – con evidenza delle procedure conosciute; /b /li libConoscenza di applicativi gestionali di recupero credito – con evidenza del software utilizzato; /b /li libCompetenza nell' utilizzo AVANZATO di Excel. /b /li /ul ul liSede di lavoro: Monza /li liContratto a tempo indeterminato /li liLivello di inquadramento 4° del CCNL Unico del Settore Gas-Acqua (Codice CNEL K321) /li liRetribuzione annua lorda iniziale di € 32.922,43; /li liOrario di lavoro: Full-time (38 h settimanali) /li libWelfare e salute: /b contributo alle spese di adesione all’assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, permessi per visite mediche, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccinazione antinfluenzale. /li libFamiglia: /b iniziative a sostegno della genitorialità, tra cui un giorno aggiuntivo di congedo di paternità e permessi dedicati all’inserimento dei figli presso nido, scuola dell’infanzia e scuola primaria. /li libFormazione: /b percorsi di formazione professionalizzante e opportunità di sviluppo delle competenze. /li libConciliazione vita-lavoro: /b possibilità di convertire il premio di risultato in servizi di welfare e flessibilità oraria/ smart working, ove previsto. /li libAmbiente di lavoro: /b promuoviamo una cultura aziendale fondata sulla valorizzazione della diversità, dell’equità e dell’inclusione (DEI). /li libBenefit: /bBuoni pasto elettronici da €10/die, dotazione aziendale (notebook, smartphone, ove previsti per la mansione). /li /ul pbLa ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari occasione (L. 903/77). L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08.I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Addetto/a Recupero Crediti

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