REGULATORY AFFAIRS SPECIALIST

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pbChi cerchiamo /b /ppbr/ppPer la nostra sede di Milano - San Babila siamo alla ricerca di una persona da inserire all'interno della struttura bREGOLAZIONE PRODUZIONE E MERCATI ELETTRICO, GAS E IDROGENO. /bLa struttura ha lo scopo di presidiare la normativa di riferimento in materia regolatoria per gli ambiti di competenza, supportando il business nell'interpretazione della stessa e nella gestione dei relativi adempimenti e verificandone la corretta attuazione da parte delle società in coerenza con quanto definito dalle procedure di Gruppo. Gestire i rapporti con ARERA, con tutti gli altri enti pubblici e tecnici preposti agli ambiti di competenza (in particolare Terna, Snam, GME, , ecc.), rappresentare la posizione aziendale con le associazioni di categoria nonché valutare gli impatti della regolazione sui risultati aziendali e supportare il business nello sviluppo delle nuove iniziative. /ppbr/ppbr/ppbPer quale Società /b /ppbr/ppbA2A S.p.A. /bIn A2A l'organizzazione principale dei servizi di bCorporate /b comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate. /ppbr/ppbr/ppbTi occuperai di /b /ppbr/pulliPresidiare all’interno del team la regolazione relativa al mercato elettrico e gas all’ingrosso, e quella dell’idrogeno nonché alle tematiche correlate (tra cui il market design, il capacity market, il MACSE e i sistemi di accumulo, i PPA ecc.), focalizzando le attività sugli ambiti a maggior valore aggiunto attuale o potenziale per il Gruppo; /liliPartecipare al presidio dei rapporti operativi con gli stakeholder esterni, enti pubblici e tecnici predisposti alla regolazione dei settori di business in cui opera il Gruppo (ARERA, Terna, Snam, GME, ecc…) e rappresentazione degli interessi aziendali negli ambiti istituzionali e associativi, nazionali ed esteri; /liliPartecipare alle analisi degli impatti della normativa in termini economici e sui processi aziendali, supportando le società nell’interpretazione ed implementazione della stessa allo scopo di cogliere occasioni di business correlate all’evoluzione del quadro di riferimento; /liliMonitoraggio e analisi tecnico-economica della regolamentazione e della normativa in discussione e di quella già adottata per valutarne gli impatti,



le mitigazioni e le potenzialità per il Gruppo; /liliInformative ed aggiornamento sui provvedimenti regolatori di interesse verso le strutture di business del Gruppo volta alla definizione della “posizione aziendale” e diffusione della stessa presso gli stakeholder interni; /liliPartecipare alle riunioni delle associazioni di categoria di cui il Gruppo fa parte per rappresentare gli interessi aziendali in occasione dei processi consultivi promossi dagli enti regolatori nazionali ed internazionali; /liliApplicazione delle policy e delle procedure interne al Gruppo A2A con riferimento all’ambito di regolazione di competenza per verificare l’adempimento operativo a cura delle società; /liliSupporto regolatorio nei gruppi di lavoro interfunzionali con particolare attenzione allo sviluppo delle nuove iniziative di business. /li /ulpbr/ppbr/ppbSei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /b /ppbr/pulliLaurea magistrale ad indirizzo tecnico o economico, con preferenza per laurea in ingegneria; /liliEsperienza di 3-5 anni nel settore energetico maturata in utilities, società di consulenza, centri di ricerca, enti, istituzioni, con priorità ad esperienze nella regolazione; /liliConoscenza avanzata del pacchetto Office; /liliOttima conoscenza della lingua inglese; /liliCompletano il profilo: orientamento al teamworking, flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro, proattività e spirito di iniziativa. /li /ulpbr/ppbr/ppbChe cosa offriamo /b /ppbr/pullibQualifica: /bImpiegato/a /lilibContratto Collettivo Nazionale /bper i lavoratori addetti al settore bElettrico. /b /lilibRetribuzione: /b è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 51.000€ e 56.000€. /lilibPremio di risultato aziendale /bconvertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda. /lilibPerformance Management: /bpartecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo /lilibPasti:



/bRistorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking /lilibA2A Life Sharing /b: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /lilibA2A Life Caring: /b A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido /lilibRisparmio e tempo libero /b: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare /li /ulpbr/ppbChe cosa ti aspetta in A2A /b /ppbr/pullibFlessibilità: /bsettimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo /lilibSmartworking /b sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale /lilibSalute e benessere /b: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /lilibFamiglia/Welfare /b team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /lilibFormazione e sviluppo /b: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /lilibAmbiente di lavoro /b: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. /li /ulpbr/ppLa selezione è curata per conto di A2A da bHuman Value /b. Human Value si occupa di attività di Executive Search Selection (Aut. Min. 7895). /ppbr/ppCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari possibilità garantendo la valorizzazione delle diversità. /ppLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. /ppbr/ppbr/pullibPer conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio /b /liliConsigli per l’iter di selezione /liliProcesso di selezione /li /ulpbr/p

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