06 set - Torino
Cooper Consumer Health Italy
pb At Cooper Consumer Health, we’re building a legacy. Are you ready to be part of it? /bp Si assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa opportunità prima di inviare la sua candidatura. brp Cooper Consumer Health è uno dei principali gruppi europei nel settore della salute consumer, con soluzioni OTC affidabili che promuovono uno stile di vita più sano, ogni giorno. /pp Il nostro portafoglio comprende brand iconici come Armolipid, Saugella, Mag2, Valdispert, Oenobiol, Excilor, Vitascorbol, Lashilé, Betadine e molti altri. /pp Negli ultimi quattro anni siamo cresciuti da 500 milioni a 1,2 miliardi di euro di fatturato, grazie a un mix vincente di acquisizioni strategiche e solide performance organiche. /pp Oggi, la nostra forte presenza in Europa si estende tra Francia, Italia, Paesi Bassi, Belgio, Spagna, Portogallo, Belux, DACH e oltre — e siamo solo all’inizio. /pp Non stiamo solo crescendo e trasformando il settore: stiamo creando un’eredità. /p pb Perché scegliere noi? /b /pp Se cerchi un team performante, collaborativo e orientato al futuro, dove le tue idee contano davvero e il tuo impatto è concreto, unisciti a noi nella nostra missione di promuovere una vita più sana in tutta Europa. In Cooper Consumer Health uniamo l’agilità imprenditoriale alla forza e all’ambizione di un leader affermato. /p pb I nostri valori sono alla base di tutto ciò che facciamo: /b /pulli Just own it – Ci comportiamo da imprenditori e facciamo accadere le cose. /lili Choose to do it right – Collaboriamo con colleghi e clienti mettendo sempre al centro la salute dei consumatori. /lili Stronger together – COOPERiamo per crescere e vincere come UN’UNICA SQUADRA. /lili Enjoy outperforming – Creiamo valore oggi e per il futuro con passione e mentalità vincente. /li /ul pb Pronto a lasciare il segno? Unisciti a noi. /b /p p L’Head of Site Operations (HSO) ha la responsabilità end-to-end della gestione delle operazioni di sito, assicurando il raggiungimento degli obiettivi aziendali in termini di qualità, sicurezza e piena conformità alle normative sanitarie, regolatorie e ambientali. A riporto diretto del Direttore Operations di Gruppo e funzionalmente al General Manager di Country, Il ruolo guida l’industrializzazione dei nuovi prodotti e promuove il miglioramento continuo dei processi, garantendo elevati standard di efficienza operativa e un’allocazione ottimale delle risorse. Contribuisce inoltre alla definizione e all’esecuzione delle strategie di sito, supportando la crescita sostenibile e la performance complessiva dell’organizzazione. /p pb RESPONSABILITA PRINCIPALI /b /pp Gestione Operativa e Qualità:
/pulli Supervisionare tutti i processi produttivi, garantendo il rispetto degli standard di qualità e delle normative regolatorie del settore consumer health. /lili Applicare GMP (Good Manufacturing Practices) e altre normative sanitarie/industriali per garantire la conformità. /lili Ottimizzare la gestione della qualità e l'efficienza operativa, assicurandosi che i prodotti finiti siano sicuri e di alta qualità. /li /ul p Leadership e Gestione del Team: /pulli Gestire, motivare e sviluppare i Team strategici garantendone il coordinamento. /lili Promuovere una cultura della qualità in tutte le aree, incentivando il miglioramento continuo e l'adozione delle migliori pratiche. /lili Gestire le performance del Team attraverso il monitoraggio delle attività, dei KPIs e dei piani di sviluppo individuali. /li /ul p Compliance e Sicurezza: /pulli Assicurarsi che tutte le operazioni rispettino le normative sanitarie, di qualità e di sicurezza pertinenti al settore farmaceutico ed health care. /lili Supervisionare gli audit interni ed esterni, garantendo la conformità a tutte le certificazioni di qualità necessarie. /li /ul p Innovazione e Ottimizzazione dei Processi: /pulli Sviluppare soluzioni innovative per ottimizzare la produzione, la gestione della qualità e i costi operativi, mantenendo sempre gli standard di eccellenza. /lili Applicare il lean manufacturing, Six Sigma o altre metodologie di miglioramento continuo per ottenere la massima efficienza. /li /ul p Relazioni con gli Stakeholder: /pulli Gestire le relazioni con le funzioni centrali, le filiali, i fornitori, le autorità regolatorie, e altri stakeholder per garantire la massima trasparenza e conformità alle aspettative del mercato e delle normative. /lili Comunicare efficacemente con i Team interni e con il management di livello superiore. /li /ul pb COMPETENZE RICHIESTE /b /pulli Almeno 15 anni di esperienza nel settore Consumer Health, Farmaceutico o affini, con almeno 5 anni in un ruolo di leadership operativa. /lili Esperienza consolidata nella gestione della qualità, conformità regolatoria, e processi produttivi e di Team multidisciplinari. /lili Esperienza nella gestione, produzione, controllo qualità, e conformità GMP.
/li /ul p Competenze Tecniche: /pulli Conoscenza approfondita delle normative di qualità e di salute (GMP, ISO, FDA, EMA, ecc.). /lili Forte competenza nel monitoraggio della qualità dei prodotti, dei processi e negli audit interni ed esterni. /lili Conoscenza dei principi di produzione nel settore consumer health e farmaceutico, con attenzione alla gestione della qualità in tutti i processi operativi. /lili Esperienza nella gestione dei budget operativi e ottimizzazione dei costi mantenendo la qualità. /li /ul p Competenze Relazionali: /pulli Eccellenti doti comunicative, con la capacità di gestire relazioni complesse con stakeholder interni ed esterni. /lili Esperienza nella gestione dei clienti e nelle negoziazioni relative alla qualità del prodotto e alle conformità. /li /ul pb QUALIFICHE RICHIESTE /b /pulli Laurea in Tecnologia Farmaceutica, o in Ingegneria Chimica o Gestionale /lili Certificazioni in gestione della qualità o esperienza in Six Sigma e Lean /lili Ottima conoscenza dell’inglese (obbligatoria per interagire con stakeholder globali). /lili La conoscenza del francese è considerata un plus. /li /ul pb COMPLETANO IL PROFILO LE SEGUENTI CARATTERISTICHE PERSONALI /b /pulli Forte orientamento alla qualità, con promozione attiva di standard elevati e best practice promuovendo un ambiente di lavoro sano e motivante. /lili Approccio proattivo, capacità decisionale e focus sul raggiungimento degli obiettivi, guidando il miglioramento continuo e la risoluzione efficace delle criticità. /lili Capacità di ispirare, coinvolgere e sviluppare le persone, favorendo un ambiente di lavoro positivo, protetto e orientato alla performance. /lili Abilità nella gestione strategica delle operazioni, con esperienza nel guidare cambiamenti operativi e culturali all’interno di un’organizzazione. /li /ul pb CONDIZIONI BENEFITS /b /pulli Sede di lavoro: Confienza, Viale Robbio n. 35 (PV) /lili Retribuzione: da 90K fino a 110K oltre a MBO del 20% e benefits aziendali (Auto aziendale, Ticket Restaurant, Welfare, Assicurazione Sanitaria Integrativa). Il posizionamento economico sarà definito in base all’esperienza, alle competenze e al livello di responsabilità del profilo selezionato. /lili È richiesta disponibilità a trasferte sul territorio europeo; /lili Inserimento previsto: entro gennaio 2027. /li /ul p La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (D.lgs. n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.lgs. n. 276/2003. /p p“Ai sensi degli Artt. xrdbqlu 13 e 23 del Decreto Legislativo 196/2003 si richiede espresso consenso al trattamento dei dati personali. /p /p /p
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