06 set - Serravalle Scrivia
DISPENSA EMILIA
pstrongDispensa Emilia /strong nasce nel 2004 a Modena, nel cuore della emFood Valley /em, con l’obiettivo di coniugare il piacere della buona tavola Emiliana con un servizio attento e veloce. /ppSiamo un#39;azienda profondamente legata alle nostre radici, ma con lo sguardo rivolto al futuro. Ogni giorno lavoriamo per offrire ai nostri clienti un#39;esperienza di qualità e per costruire un#39;organizzazione in cui le persone possano crescere, esprimere il proprio talento e fare la differenza. /ppCrediamo nel lavoro di squadra, nella responsabilità individuale, nella fiducia reciproca e nel miglioramento continuo. Ci impegniamo a costruire un’azienda sempre più solida e responsabile, attenta all’impatto che le nostre scelte hanno sulle persone, sul territorio e sull’ambiente. /ppPer questo siamo alla ricerca di persone che vogliano contribuire a costruire insieme a noi la Dispensa del futuro. /ppbr / /ppstrongIl ruolo /strong /ppPer il nostro ristorante di strongSerravalle - Dispensa Emilia Serravalle Retail Park /strongstiamo cercando una figura di strongStore Manager /strong. /ppLo strongStore Manager è il punto di riferimento del ristorante e ha la responsabilità della sua performance complessiva /strong. Guida il team, presidia l#39;esperienza del cliente e gestisce le principali leve economiche e operative del punto vendita, con l#39;obiettivo di raggiungere risultati di business sostenibili nel tempo. /ppRiportando all#39;Area Manager e coordinando il management team del ristorante, sarà responsabile di: /pullistrongPresidiare la performance economica /stronge strongi principali KPI /strong del ristorante, monitorando i risultati e promuovendo le azioni necessarie al raggiungimento degli obiettivi /lilistrongAssicurare un’esperienza cliente coerente con i valori /strong e gli standard del nostro brand,
monitorando la strongsoddisfazione dei clienti /strong, la qualità del servizio e dei prodotti /lilistrongGuidare e sviluppare il team /strong creando un ambiente di lavoro positivo, collaborativo e orientato ai risultati /lilistrongOrganizzare il lavoro del team /strong assicurando il rispetto dei processi aziendali. Promuovere il miglioramento continuo, garantendo collaborazione e supporto operativo al team /li /ulpbr / /ppstrongChi cerchiamo /strong /ppstrongCerchiamo persone che abbiano maturato un’esperienza nella gestione di un punto vendita e di team strutturati /strong di almeno due anni, preferibilmente nel settore della ristorazione organizzata, retail o in contesti caratterizzati da elevati volumi di attività. /ppPer avere successo nel ruolo riteniamo importanti: /pulliSpiccata passione per il cliente, con resistente orientamento alla qualità del servizio e alla sua soddisfazione /liliProblem solving e presa di decisione /liliOttime capacità comunicative e relazionali /li /ulpCerchiamo leader capaci di ottenere risultati strongattraverso le persone /strong, con un approccio concreto, strongpresente e vicino al team /strong. /ppbr / /ppstrongCosa offriamo /strong /pulliCCNL Turismo e Pubblici Esercizi (FIPE), 2° livello full time, 14 mensilità /liliRange Retributivo 30.000 € – 35.000 € in funzione della seniority maturata /liliPremio variabile in funzione degli obiettivi raggiunti /liliCoupon pasto dipendenti (14 € al giorno) usufruibile sul ristorante /liliAssistenza Sanitaria Integrativa (Fondo Est) /li /ulpbr / /ppemLa presente ricerca è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell#39;art 27 D.Lgs. n.198/06. Saranno prese in considerazione tutte le candidature indistintamente, crediamo nelle pari opportunità e promuoviamo i principi di inclusione e diversità. /em /ppbr / /p
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