06 set - Brescia
Twins
Cerchi un ruolo dinamico dove metterti in gioco con le persone e supportare il team? Se hai passione per le risorse umane e vuoi iniziare o crescere in questo ambito, valutiamo anche la tua prima esperienza.
Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
Lavorerai in una catena di negozi di abbigliamento e accessori nel commercio al dettaglio, supportando i processi quotidiani dell'ufficio HR e aiutando nella gestione del personale operativo dei punti vendita.
Attività previste:
- supporto ai processi di selezione con screening dei curriculum e organizzazione dei primi colloqui
- gestione presenze, ferie, permessi e aggiornamento dati nel gestionale HR
- preparazione della documentazione per assunzioni, proroghe e cessazioni
- aiuto nella pianificazione dei turni e nelle comunicazioni interne con i reparti
- supporto alle attività di onboarding per i nuovi collaboratori
Requisiti richiesti:
- diploma di scuola superiore
- buona dimestichezza con il pacchetto Office e in particolare Excel
- precisione, riservatezza e capacità organizzative
- attitudine al lavoro di squadra e buone doti relazionali xivgfpx
- disponibilità immediata
Offerta e agevolazioni:
- tempo pieno full-time con contratto a tempo determinato 6 mesi finalizzato a indeterminato
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1400-1700 €
- Buoni pasto
- Formazione continua
- Orario flessibile
- welfare aziendale
Sede di lavoro: Brescia
07 set - Milano
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07 set - Curtarolo
eBa Ricerca & Selezione
07 set - Massa
Disoccupazione
07 set - Roma
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