ADDETTO/A UFFICIO ACQUISTI JUNIOR
Pubblicato il 06-09-2026 - Altro in Vescovato
Ali SpA Agenzia per il Lavoro, filiale di Parma, per azienda cliente operante nel settore abbigliamento sportivo e casual sta ricercando una figura da inserire nell' Ufficio Acquisti Attraverso un percorso strutturato di formazione e crescita professionale.
Cosa ti aspetta Entrerai a far parte di un team giovane e collaborativo, dove avrai l'opportunità di apprendere le dinamiche del settore tessile e fashion seguendo un percorso di affiancamento continuo.
Ti occuperai gradualmente di:
Supporto nella gestione degli ordini di acquisto;
Contatto con fornitori;
Monitoraggio delle consegne e delle tempistiche produttive;
Gestione documentale e aggiornamento dati a gestionale;
Collaborazione con ufficio prodotto, commerciale e logistica;
Analisi e monitoraggio delle esigenze di approvvigionamento.
Chi cerchiamo Giovani candidati in età di apprendistato ;
Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, commerciale o moda;
Buona conoscenza del pacchetto Office;
Precisione, organizzazione e voglia di imparare;
Attitudine al lavoro in team e buone capacità relazionali;
Interesse per il mondo dell'abbigliamento, dello sport e delle nuove tendenze.
Non è richiesta un'esperienza specifica nel ruolo: cerchiamo soprattutto motivazione, curiosità e desiderio di crescita .
Cosa offriamo Contratto di apprendistato con percorso formativo dedicato
Formazione continua e affiancamento da parte di professionisti esperti
Concrete opportunità di crescita qualificato all'interno dell'azienda
Ambiente giovane, dinamico e orientato all'innovazione.
Se sei una persona intraprendente, desiderosa di imparare e di costruire il proprio futuro professionale in un settore stimolante e in continua evoluzione, questa è l'opportunità giusta per te.
RAL da 21 K
Ulteriori dettagli saranno discussi in fase di colloquio
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informa