Impiegato/a Amministrativo/a Categoria Protetta

06 set - Italia
Grafton Recruitment

Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale specializzato nel Professional Recruitment, ricerca per rilevante società nel settore IT un/a Impiegato/a Amministrativo/a appartenente alle Categorie Protette (Art.1 L.68/99).
Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione.
Si offre una RAL di circa 30K, inserimento diretto a tempo indeterminato, CCNL Commercio, 14 mensilità, 2gg di smart-working, welfare, premio produzione corrispondere ad una mensilità e piani formativi gratuiti.
Zona: Milano Est Responsabilità principali: La risorsa entrerà a far parte del Team dell'Ufficio Contabilità, Bilancio e Tesoreria e si occuperà delle seguenti attività: Registrazione delle transazioni finanziarie e mantenimento della contabilità debitoria e creditoria; Utilizzo di documenti e software dedicati alla verifica, registrazione ed elaborazione delle transazioni relative ad attività finanziarie; Monitoraggio dei conti correnti e dei crediti,



con segnalazione tempestiva delle problematiche in sospeso; Riconciliazione degli estratti conto bancari; Gestione delle note spese e controllo dei documenti contabili; Assistenza al reparto contabilità nelle attività quotidiane, mensili e annuali; Controllo ed archiviazione documenti amministrativi.
Requisiti: Appartenenza alle Categorie Protette (Art.1 L.68/99); Laurea triennale o magistrale in ambito economico; Master o corsi di specializzazione in finanza aziendale costituiranno un plus; Precedenti esperienze in ruoli analoghi costituirà un plus.
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
198/2006 e .ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del 2003 sulle parità di tr

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