07 set - Roma
I.T.C
Cerchiamo una persona motivata per ricoprire il ruolo di HR business partner junior in una società di servizi e consulenza che segue clienti B2B. Lavorerai a fianco del responsabile HR, supportando processi di selezione e progetti di sviluppo organizzativo.
Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.
Mansioni
- gestione attività di recruiting: screening CV, organizzazione colloqui e comunicazioni con i candidati
- supporto nelle pratiche amministrative del personale e aggiornamento anagrafiche HR su gestionale
- collaborazione nei progetti di formazione e sviluppo competenze per team interni
Offerta e benefit
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
- Buoni pasto
- Formazione continua
- Flessibilità oraria
Requisiti
- diploma di scuola superiore o titolo equivalente
- valutiamo xivgfpx anche candidati alla prima esperienza
- ottime capacità relazionali e organizzative
- dimestichezza con strumenti Office e predisposizione all'apprendimento
Contratto a tempo determinato 6 mesi con possibile proroga.
Sede di lavoro: Roma
12 set - Montà
Manpower
12 set - Reggio Emilia
Gruppo Monti Salute Più
12 set - Italia
INPLACE
12 set - Roma
Double Consulting