ADDETTO AL CONTROLLO QUALITA' JR
Pubblicato il 07-09-2026 - ADHR Group in Modena
Il nostro cliente è un'azienda leader nella progettazione e produzione di soluzioni meccatroniche.
Per ampliamento dell'organico ricerca un/una:
ADDETTO/A AL CONTROLLO QUALITA' - JUNIOR
(Massimo 2/3 anni di esperienza)
La figura, che sarà a riporto diretto del Responsabile Qualità, sarà inserita all'interno dell'area Quality e si occuperà delle seguenti attività:
- Eseguire controlli dimensionali e visivi sui componenti meccanici in ingresso e durante le fasi produttive, utilizzando i principali strumenti di misura;
- Verificare la conformità dei prodotti rispetto alle specifiche tecniche, ai disegni e agli standard qualitativi aziendali;
- Registrare gli esiti dei controlli e compilare la documentazione qualità prevista dalle procedure interne;
- Gestire le segnalazioni di non conformità, collaborando con Produzione e Ufficio Qualità per la loro risoluzione;
- Supportare le attività di collaudo finale e il miglioramento continuo dei processi qualitativi.
Requisiti
Desideriamo incontrare candidati in possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma tecnico ad indirizzo meccanico, meccatronico o affine ed esperienza di massimo 2/3 anni nel controllo qualità o in ambito produttivo;
- Buona conoscenza del disegno meccanico e dimestichezza nell'utilizzo dei principali strumenti di misura (calibro, micrometro, comparatore);
- Precisione, attenzione al dettaglio, capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team
Altre informazioni
Si offre inserimento diretto in azienda con contratto da definire in base all'esperienza del candidato. Retribuzione annua lorda indicativa compresa tra €27.000 e €32.000, commisurata alle competenze maturate;
Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì.
Luogo di lavoro: Fiorano Modenese (MO).
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Occasione) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la pari