CABLATORE ELETTRICO CIVILE E INDUSTRIALE
Pubblicato il 07-09-2026 - ADHR GROUP Torino in Torino
Descrizione azienda
ADHR Group, Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente operante nel settore impiantistico un CABLATORE ELETTRICO CIVILE E INDUSTRIALE
Posizione
La risorsa sarà inserita all'interno del team tecnico e si occuperà di attività di cablaggio, installazione e collegamento di impianti elettrici civili e industriali, intervenendo sia in officina sia presso i cantieri.
Nello specifico si occuperà di:
- Cablaggio di quadri elettrici e bordo macchina;
- Installazione e collegamento di impianti elettrici civili e industriali;
- Passaggio cavi e collegamenti elettrici;
- Lettura e interpretazione di schemi elettrici;
- Collaudo e verifica del corretto funzionamento degli impianti;
- Supporto nelle attività di avviamento e manutenzione degli impianti.
Requisiti
- Qualifica o diploma ad indirizzo elettrico, elettrotecnico o affine;
- Esperienza, anche minima, nel cablaggio elettrico civile e/o industriale;
- Buona capacità di lettura degli schemi elettrici;
- Conoscenza di base della programmazione PLC;
- Buona manualità e utilizzo degli strumenti di lavoro;
- Capacità di lavorare in team;
- Disponibilità immediata;
- Disponibilità a lavorare in cantiere e ad effettuare trasferte.
Altre informazioni
Contratto iniziale in somministrazione con finalità di inserimento diretto a tempo indeterminato. Applicazione CCNL Metalmeccanica Artigianato, livello 5°/4°.
Orario di lavoro full-time.
Torino Nord e provincia (TO).
Richiesta disponibilità a trasferte in Piemonte, Lombardia, Liguria e Valle d'Aosta.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Possibilità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modifi