Store Manager Gutteridge
Pubblicato il 07-09-2026 - Gutteridge 1878 in Capriglio
Oltre 140 anni di storia accompagnano il marchio GUTTERIDGE, storica firma anglo - napoletana che racchiude in sé un'affascinante blend di tradizione sartoriale e artigianalità, valori unici che
Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.
caratterizzano un brand dall'eleganza senza tempo.
Il marchio GUTTERIDGE è attualmente presente in Italia con oltre 70 punti vendita, situati nelle
principali vie dello shopping delle più importanti città italiane e all'interno dei più prestigiosi centri
commerciali e parchi outlet.
Posizione
Ricerchiamo per il NEGOZIO GUTTERIDGE di TORINO, VAI ROMA un/a STORE MANAGER.
Requisiti
Desideriamo entrare in contatto con risorse che abbiano maturato esperienza in contesti aziendali strutturati del mondo abbigliamento formale maschile, con buone capacità organizzative, predisposizione naturale per la vendita assistita e per i rapporti interpersonali.
Conoscenza del prodotto sartoriale sarà un plus aggiuntivo per la valutazione.
Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese e dimestichezza nell'utilizzo del Pacchetto Office.
La risorsa sarà ambasciatore dei valori del brand GUTTERIDGE e responsabile del punto vendita;
sarà di esempio nella vendita e nella conoscenza del prodotto, sia verso i clienti che verso il proprio staff.
Si occuperà di:
-Selezionare, formare e valutare lo staff
-Predisporre l'organizzazione dei turni di lavoro;
-Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed ottimizzato secondo le politiche e le procedure aziendali;
-Monitorare i KPIper avere un'ampia visione dell'andamento commerciale dello Store e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi;
-Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane);
Cosa offriamo:
- Primo livello - CCNL terziario distribuzione e servizi- RAL 35K/45K
Ricompense per i propri successi:
Piani incentivanti