Talent Acquisition Specialist

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7om2b3

Stiamo ridisegnando il sistema operativo finanziario per PMI e commercialisti.

Noi siamo qui per cambiarlo: uniamo fatturazione, pagamenti, tesoreria e contabilità in un’unica piattaforma moderna, restituendo tempo e creando valore reale.

Costruiamo velocemente e puntiamo sempre al massimo.

Siamo una realtà in resistente crescita, supportata da alcuni dei migliori investitori internazionali — tra cui Keen Venture Partners (Fiscozen), Founders (Pleo), Exor Ventures (Qonto, Alan), Notion Capital e Creandum (Klarna, Spotify).

Se vuoi costruire qualcosa che può cambiare il modo in cui lavora il 90% delle aziende in Italia, questo è il posto giusto.

Cerchiamo un Talent Acquisition Specialist pronta a entrare nel team People e mettere le mani in pasta da subito. Non stiamo cercando qualcuno che “gestisca” il recruiting: stiamo cercando qualcuno che lo faccia proprio, che tratti ogni posizione aperta come una sfida da vincere e ogni pipeline come un obiettivo da portare a casa.

Lavorerai a stretto contatto con la HR Manager,



con visibilità reale su tutto il processo — dalla prima ricerca alla firma del contratto — e con la possibilità di lasciare il segno mentre Sibill continua a crescere a ritmo serrato.

Talent Acquisition

Gestire il processo di recruiting end-to-end, soprattutto nelle fasi iniziali — con l’obiettivo di alimentare una pipeline sempre piena e in movimento

Coordinare interviste e scheduling con candidati e hiring manager

Stakeholder management: collaborazione con il business (hiring managers) e team people in tutto il processo di selezione per garantire un’ottima candidate experience, dalla prima risposta all’offerta

HR Support

Supportare l’onboarding dei nuovi assunti

Gestire documentazione HR e dati dei dipendenti

Supportare iniziative HR interne (survey, performance review, processi people)

Essere un punto di contatto per domande HR di base da parte del team

Mantenere tool e documenti HR organizzati e aggiornati

Hai almeno 2⁄3 anni di esperie

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