HR Administration
Pubblicato il 07-09-2026 - Human Value in Brescia
Il nostro cliente è un'azienda che progetta e produce componenti e sistemi idrotermosanitari innovativi nei settori: comfort climatico, efficienza energetica e distribuzione idrotermica.
Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa occasione e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.
Per loro siamo alla ricerca di un/una:
HR Administration & Payroll Specialist
Il Ruolo
In qualità di HR Administration & Payroll Specialist, entrerai a far parte del team Risorse Umane contribuendo attivamente alla gestione e allo sviluppo delle persone in azienda. Avrai un ruolo trasversale, occupandoti sia degli aspetti amministrativi sia del supporto ai principali processi HR lungo tutto il ciclo di vita del dipendente.
Nello specifico:
- Ti occuperai dell'analisi e del monitoraggio dei costi del personale, predisponendo report e supportando le decisioni HR
- Gestirai le attività di amministrazione del personale (assunzioni, cessazioni, proroghe contrattuali)
- Curerai la documentazione HR, garantendone correttezza e aggiornamento
- Supporterai la gestione di presenze, ferie,
permessi e assenze
- Inserirai e aggiornerai i dati nei sistemi HR aziendali
- Collaborerai con i consulenti del lavoro per la gestione delle buste paga
- Gestirai le comunicazioni obbligatorie verso gli enti competenti
- Supporterai le attività di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV e organizzazione dei colloqui
- Contribuirai alle iniziative di formazione e sviluppo del personale
I Requisiti
- Diploma o laurea in ambito economico, giuridico o risorse umane.
- Conoscenza base della normativa del lavoro.
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Excel
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
- Precisione, capacità organizzativa
- Buone capacità relazionali e di lavoro in team.
- Ottime capacità comunicative
- Equilibrio e imparzialità
- Riservatezza, affidabilità e discrezione
- Flessibilità e problem solving
Competenze preferenziali
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