Store Manager
Pubblicato il 07-09-2026 - Randstad Italia in Piedimonte
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per catena italiana di negozi specializzata nella vendita al dettaglio di prodotti non alimentari per la casa, la cura della persona, il tempo libero e il bricolage, siamo alla ricerca di una figura da inserire come STORE MANAGER (F/M/NB) Si offre: assunzione diretta con contratto di lavoro a tempo indeterminato, 2° livello di inquadramento CCNL Terziario Confcommercio;
range retributivo tra i€ 32.000,00 e i € 36.000,00 + indennità forfettaria straordinari;
previsto un premio mensile a partire dal 5° mese di contratto in azienda. Luogo di lavoro: Roma, zona sud est. Orario di lavoro: tempo pieno 40h settimanali su 6 giorni. Di cosa ti occuperai? Sarai responsabile della gestione complessiva del punto vendita, di cui presidierai i risultati economici, l'organizzazione operativa e la qualità del servizio. Riporterai all'Area Manager di riferimento e opererai in coerenza con le politiche commerciali e gli standard definiti dalla sede. In particolare ti occuperai di:
gestione economica e commerciale;
gestione del team;
gestione della merce e del punto vendita;
servizio al cliente e presidio operativo. Quali requisiti stiamo cercando? esperienza di almeno 3 anni nella gestione di un punto vendita, preferibilmente maturata nella GDO o nel retail non alimentare;
comprovata capacità di coordinamento e sviluppo di un team di collaboratori;
orientamento al risultato, con familiarità nella lettura e nell'analisi dei principali indicatori commerciali;
capacità di lavoro in autonomia.
Completano il profilo:
ottime doti organizzative, relazionali e di problem solving. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere