General Manager Multi-Property
Pubblicato il 07-09-2026 - Abi d’Oru Sardinian Beach Resort in Italia
Missione del ruolo
Guidare la performance complessiva di tre resort indipendenti, assicurandone risultati economici, qualità operativa, posizionamento commerciale e sviluppo organizzativo, attraverso una gestione integrata delle proprietà e l’introduzione di efficaci economie di scala.
Il ruolo avrà particolare responsabilità sulla struttura principale, un resort da 140 camere sul mare, e sulla supervisione strategica del progetto di pre-opening del recente resort previsto per maggio 2027.
Il General Manager Multi-Property avrà responsabilità diretta sui Direttori delle singole strutture, garantendone il coordinamento, l’allineamento agli obiettivi della Proprietà e il raggiungimento dei risultati attesi.
Responsabilità chiave
Gestione multi-property: coordinare le attività operative, supervisionare gli standard di servizio e garantire l’allineamento strategico tra le 3 proprietà, con visite regolari e reportistica consolidata verso i vertici aziendali.
Pre-apertura: definire il piano di apertura della nuova struttura (organico, procedure, budget, fornitori, positioning)
in collaborazione con il futuro Direttore d’Hotel.
Organizzazione del personale: disegnare l’organigramma, definire le politiche di selezione, formazione e sviluppo dei Department Head e gestire il turnover e il clima interno sulle tre strutture.
Food & Beverage: supervisionare l’offerta ristorativa e bar, controllare food cost e margini e garantire la coerenza tra posizionamento gastronomico e identità dei resort.
Sales, booking e marketing: perseguire la strategia tariffaria e di canale e gli obiettivi di RevPAR/ADR/Occupancy; curare i rapporti con tour operator, agenzie e OTA e sviluppare i segmenti MICE ed eventi.
Controllo di gestione: predisporre e raggiungere il budget sulla base degli obiettivi indicati dai vertici aziendali; analizzare il forecast periodico, il P&L; (modello USALI) delle tre strutture e predisporre la relativa reportistica per i vertici aziendali.
Esperienza richiesta
Almeno 1