Sorvegliante Hse
Pubblicato il 07-09-2026 - agap2 Italia in Roma
CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto Sorvegliante HSE — Onshore | Italia (Nord e Centro)Cerchiamo un Sorvegliante HSE Onshore (con minima esperienza di 3 anni nel ruolo) da inserire in un contesto agile e strutturato su cantieri di primario livello. La risorsa si occuperà della supervisione, del controllo e dell'applicazione delle normative di sicurezza (D.Lgs. 81/08 e sicurezza mineraria) e della gestione dei rischi di cantiere, garantendo il rispetto degli standard HSE previsti dal Committente. Modello di Lavoro & MobilitàSede / Cantieri:
Mobilità fondamentale nell'area Italia Nord e Centro.Trattamento: Alloggio interamente pagato dall'azienda per le trasferte/trasferimenti sui cantieri di riferimento.⚠️ Nota: La posizione richiede presenza costante in cantiere ed è caratterizzata da operatività sul campo;
non è gestibile da remoto. Requisiti & Competenze TecnicheCerchiamo un profilo solido con un background consolidato nei seguenti ambiti:Titolo di studio & Età: Istruzione di secondo grado (Diploma);
età minima 25 anni.Lingue: Italiano madrelingua e conoscenza fluente della lingua inglese (livello minimo B1).Idoneità: Idoneità sanitaria specifica per rischi onshore.Esperienza:Almeno 3 anni di esperienza come HSE di cantiere.Per ambiti di Perforazione/Produzione: costituisce requisito fondamentale che almeno 2 dei 3 anni siano stati maturati in area pozzo.Formazione & Certificazioni:Solida formazione in materia di antincendio, primo soccorso, rischio H2S, D.Lgs. 81/08