Responsabile di carpenteria
Pubblicato il 07-09-2026 - MAW men at work in Vobarno
Luogo di lavoro: Vobarno
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Gavardo
ricerca RESPONSABILE DI CARPENTERIA per ampliamento dell'organico.
Principali responsabilità
La risorsa selezionata si occuperà di:
- Coordinare e supervisionare le attività del reparto carpenteria.
- Organizzare il lavoro del personale assegnato, garantendo il rispetto di tempi, standard qualitativi e norme di sicurezza.
- Verificare la corretta interpretazione dei disegni tecnici e delle specifiche di produzione.
- Pianificare e monitorare l'avanzamento delle commesse.
- Collaborare con l'Ufficio Tecnico, la Produzione e il reparto Montaggio per una gestione efficace delle attività.
- Gestire lavorazioni di carpenteria medio-pesante.
- Monitorare la qualità del prodotto finito e intervenire tempestivamente nella risoluzione di eventuali problematiche produttive.
- Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Requisiti richiesti
- Esperienza consolidata nel ruolo di Responsabile di Carpenteria o Capo Reparto in aziende del settore metalmeccanico.
- Ottima capacità di lettura del disegno meccanico.
- Conoscenza dei processi di carpenteria, saldatura e assemblaggio meccanico.
- Esperienza nella gestione e nel coordinamento di personale operativo.
- Spiccate capacità organizzative e di pianificazione delle attività produttive.
- Attitudine al problem solving e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
- Costituirà titolo preferenziale l'esperienza in lavorazioni conto commessa e la conoscenza degli impianti industriali.
Inserimento previsto ai livelli C1, C2 o C3 del CCNL Metalmeccanico Industria.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.