HR Manager
Pubblicato il 07-09-2026 - DRD Recruiting in Empoli
Per una società nostra cliente, specializzata nella distribuzione di materiale elettrico e termoidraulico e in fase di resistente evoluzione organizzativa all’interno di un gruppo industriale strutturato, siamo alla ricerca di un/una:
HR MANAGER
La risorsa avrà la responsabilità di costruire e presidiare la funzione HR aziendale da zero, agendo come unico punto di riferimento HR per l’AD e per le funzioni operative, in un contesto oggi privo di una struttura HR formalizzata.
- Raccogliere, centralizzare e strutturare tutte le attività HR oggi frammentate tra Direzione, responsabili di funzione e consulente esterno del lavoro.
- Costruire e presidiare i processi di amministrazione del personale in raccordo con il consulente del lavoro.
- Garantire la compliance normativa e contrattuale (CCNL Commercio): assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali e adempimenti periodici.
- Gestire il costo del lavoro e la relativa reportistica (Excel e strumenti equivalenti) per centri di costo.
- Gestire l’iter disciplinare ai sensi dell’art.
7 Statuto dei Lavoratori e supportare la gestione di eventuali contenziosi in raccordo con il consulente del lavoro.
- Attivare e strutturare processi HR essenziali (organigramma, mansionari, flussi autorizzativi, onboarding).
- Gestire processi di selezione del personale end-to-end anche in assenza di strumenti strutturati.
- Supportare i responsabili di funzione nella gestione quotidiana delle persone (comunicazione, criticità operative, organizzazione del lavoro).
- Avviare un percorso di armonizzazione delle pratiche HR tra le diverse sedi del Gruppo.
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini considerata titolo preferenziale, ma non vincolante in presenza di esperienza solida.
- Esperienza tra i 5-10 anni in ambito HR operativo e/o generalista, maturata in contesti aziendali medi o non strutturati.
- Esperienza diretta e autonoma nella gestione amministrativa del personale, non esclusivamente di coordinamento o supervisione.
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