Business Controller

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Informazioni sull'aziendaIl Gruppo Mediaset è attivo nell'ambito dei media e della comunicazione, specializzata primariamente nella produzione e distribuzione televisiva in chiaro e a pagamento su più piattaforme, oltre che nella produzione e distribuzione cinematografica, multimediale e nella raccolta pubblicitaria.Informazioni sul ruoloLa Direzione Pianificazione e Controllo ricerca un Business Controller. La risorsa sarà inserita all'interno del team di Pianificazione e Controllo per l’area Advertising riportando al Controller d’Area per le analisi del business e le attività societarie con le seguenti responsabilità:ResponsabilitàSupporto nella predisposizione delle previsioni economico-finanziarie (Budget/Forecast/Piani Pluriennali) e delle chiusure mensili/trimestrali di P&LElaborazioni di report mensili economico/finanziari, monitoraggio dei risultati e analisi degli scostamentiPredisposizione di analisi ad hoc secondo le esigenze del management, fornendo un'interpretazione proattiva sulle tematiche economiche ed operative per le decisioni di businessQualificheLaurea Magistrale con indirizzo economico (Economia Aziendale).



L’eventuale possesso del Master di Secondo Livello è un plusAlmeno 2-4 anni di esperienza in ruoli di controlling, accountingCompetenze richiesteOttima conoscenza di MS Office (Excel e Powerpoint)Conoscenza dei sistemi di ERP (SAP) e CPM (Tagetik)Buona conoscenza della lingua ingleseCompetenze preferiteCapacità analitica e di problem solvingCapacità organizzative e di gestione del tempo nel rispetto delle scadenzeDoti comunicativeCapacità di lavorare in team gestendo contemporaneamente differenti processi/attivitàRetribuzione e pacchetto di compensiContratto vigente CCNL per i dipendenti di Imprese radiotelevisive, multimediali e multipiattaforma RAL: da € 35.000Benefit: assicurazione sanitaria, ristorazione aziendale, premio di risultato da accordo integrativo aziendale, offerta di un’ampia gamma di servizi di welfare e wellbeingL’effettivo livello retributivo associato al ruolo verrà determinato sulla base di criteri quali: l’esperienza competente, l’effettivo livello di conoscenze tecniche, specialistiche e trasversali, l’anzianità nel ruolo, il grado di autonomia e consistenza del contributo atteso, sulla base delle evidenze che emergeranno in fase di selezione.

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