Impiegato/A Studi Internazionali

07 set - Italia
Adecco

Per un prestigioso istituto formativo con sede a Firenze, Adecco Italia Spa – Divisione Permanent Placement ricerca Study Abroad Employee da inserire in un nuovo ufficio dedicato allo sviluppo internazionale.
La risorsa sarà responsabile della progettazione, sviluppo e gestione delle attività internazionali, contribuendo alla crescita globale dell'istituzione e al raggiungimento degli obiettivi strategici e di business.

Responsabilità principali:
- Partnership & Business Development : Identificare nuove università e istituzioni partner a livello internazionale;
Definire accordi di collaborazione;
Gestire e sviluppare relazioni istituzionali.
- Program Development : Ideare e sviluppare nuovi programmi Study Abroad;
Creare Summer Schools eShort Programs.
- Coordinamento Accademico : Collaborare con i dipartimenti accademici;
Coordinare la progettazione dei programmi;
Garantire qualità e coerenza dell'offerta formativa.

Requisiti del ruolo:
- Preferibile Master in International Education, Higher Education Management, Business Administration o affini.




- Esperienza pregressa in educazione internazionale, partnership internazionale.
- Robusto capacità progettuale.
- Capacità di gestione budget e KPI.
- Spiccato orientamento ai risultati.
- Inglese fluente (C1/C2).

E' previsto inserimento diretto, preferibilmente a tempo determinato.
Inquadramento: CCNL ANINSEI (4° o 5° livello categoria Impiegato/a)
Retribuzione: RAL €30.000 – €35.000
Benefits: buoni pasto
Luogo di lavoro: Firenze

I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi;
prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.It.
Adecco Italia S.P.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del ).

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