Hardware Test Engineer (Electronics Validation) (Rif. 2026-59)
Pubblicato il 07-09-2026 - aizoOn Technology Consulting in Napoli
aizoOn , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Hardware Test Engineer (Electronics Validation) . Il/La candidato/a verrà inserito/a all’interno dell’area Engineering della divisione ADeN (Aerospace, Defence & Naval). Si occuperà di tradurre i requisiti di sistema in procedure di validazione per schede elettroniche e apparati complessi destinati ad ambienti estremi. Attività previste : Progettazione di banchi prova automatici (ATE) e sistemi di acquisizione dati basati su hardware digitale (FPGA) Redazione di Test Plan, Test Procedure e Test Report Collaborazione con i team di progettazione HW e FW per l’ottimizzazione del Design for Testability (DfT) Sviluppo di script e software per l’automazione delle misure e l’interfacciamento con la strumentazione di laboratorio PROFILO Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica o discipline affini (specializzazione in elettronica digitale o RF)
Conoscenze di elettronica digitale e testing di apparati complessi COMPETENZE TECNICHE Setup di catene di misura per segnali ad alta frequenza Utilizzo di oscilloscopi, analizzatori di spettro, multimetri, network analyzer LabVIEW, TestStand VHDL, Verilog, SystemVerilog, UVM INFORMAZIONI CONTRATTUALI Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. CCNL Terziario Level 3-2 Salary Band € 30.000 – 35.000 Variable Pay Band € Welfare Band € 1.000 Meal Vouchers € 8 In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona. EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders